Vrei sa fii un bun aliat? Nu are nimic si tot ce are de-a face cu tine

Cazul „Fit”

Inainte ca diversitatea sa devina un cuvant de moda, invatam bazele statistice si legale ale unei bune recrutari si selectii. Gasirea unor potriviri bune intre oameni si locuri de munca, cu accent pe echitate si egalitate, este o munca importanta – importanta atat pentru indivizi, colegi si companii.

Importanta adaptarii la locul de munca nu este limitata la munca platita. Tot ceea ce facem cu ceilalti include o potrivire intre nevoi – dansul zilnic de cazare pentru a ne satisface nevoile. Avand in vedere acest lucru, voi argumenta ca a fi un aliat eficient necesita toata pregatirea, practica si introspectia de care aveti nevoie atunci cand aplicati pentru o pozitie platita. Poate mai mult. satu mare curve

Nu oricine vrea sa fie un aliat nu ar trebui sa fie unul. Desi suntem egali ca oamenii, nu suntem egali in abilitatile noastre de a face o buna lucrare de justitie sociala. Acest lucru este valabil pentru multi aliati care lucreaza adesea la nivel local ca voluntari. Si este valabil mai ales pentru aliatii care se dezvolta in optica.

Exclusivitatea pe care o sustin se potriveste cu bune practici de selectie a locurilor de munca, dar este oarecum contrara a fi incluziv – un pic ironic, avand in vedere contextul justitiei sociale. A fi selectivi in legatura cu aliatii nu este modul in care ne gandim in mod obisnuit la oferte de ajutor. escorte bucursti Daca vreau sa ma ofer voluntar la o bucatarie cu ciorba sau intr-o societate umana, probabil ca pot stoca rafturi sau pot scoate gunoi de pisici cinci zile pe saptamana, fara cunostinte despre ratele de lipsa de adapost umane sau feline si fara abilitati specifice.

Munca de justitie sociala este foarte diferita. Liderii justitiei sociale care cauta ajutor sau pentru a ocupa functii neplatite – voluntari, aliati sau avocati – ar trebui sa fie selectivi si selectati si pe baza cunostintelor, abilitatilor si a altor atribute personale, deoarece indeplinesc orice post remunerat.

Dar responsabilitatea mai mare este aliata.

Exemplu: Sunteti albi si doriti sa va implicati in relatiile rasiale locale si in munca anti-discriminare. Aveti o dorinta autentica de a servi – un loc minunat pentru a incepe. fete curve alba numar de telefon Dupa ce participati la prima sedinta informativa a unei organizatii de justitie sociala (si sunteti declansat de ceea ce ati putea face), faceti o pauza. In plus fata de consideratiile legate de clasa sau de programul de lucru, va luati ceva timp pentru a reflecta asupra cunostintelor, abilitatilor si experientei pe care le puteti oferi. Iti iei in considerare si temperamentul si motivatiile pentru alianta.

Nu este vorba de a fi o persoana suficient de buna; ci mai degraba o chestiune de a detine cunostintele, abilitatile si atributele care pot servi in mod eficient comunitatii.

Cunostinte

Nu aveti nevoie de o diploma pentru a intelege numeroasele probleme ale Americii care afecteaza in mod disproportionat persoanele de culoare: incarcerarea in masa, conducta de la scoala la inchisoare, saracia intergenerationala, lipsa de locuinte decente si accesibile si impuscaturile politiei (pentru a numi cateva).

Scopul nu este sa fii vazut ca inteligent, ci sa fii un cetatean informat. cluj matrimoniale Cresterea cunostintelor dvs. necesita ceva timp si efort. Intelegerea diferitelor forme de rasism si modul in care acestea sunt coapte in institutiile si sistemele noastre poate fi o munca dificila si emotionala. Odata ce le cunosti, nu le mai poti ignora. Incepi sa te uiti la lucruri precum cautiunea in numerar si accesul la lapte si legume in mod diferit.

Desi construirea cunostintelor necesita timp, este relativ usor de dobandit. escorte din alba Pentru inceput, cititi sau ascultati Culoarea banilor, Noul Jim Crow, White Fragility, Women, Race, and Class, and Between the World and Me.

Intelegerea problemelor rasiale istorice si actuale este o baza. La fel de important este cunoasterea istoriei problemelor locale din perspectiva cetatenilor pe care i-ati putea servi. Putini aliati (si albi in general) isi iau timpul pentru a afla despre munca care a fost facuta de zeci de ani in comunitatile negre si latinx. Cunoasterea istoriei comunitatii onoreaza munca comunitatii si insufla o oarecare umilinta de care aliatii trebuie sa fie eficienti.

Fotografie de rawpixel pe Unsplash

Abilitatile „moi” inselatoare sunt cele mai greu de perfectionat

Indiferent daca sunt comportamente invatate (abilitati) sau abilitati cu care ne-am nascut, venim cu instrumente in cutia noastra de instrumente. base curve lenses Indiferent daca abilitatile dvs. sunt in mare parte rudimentare sau dezvoltate, ele pot fi intotdeauna perfectionate. Cele mai importante sunt legate de comunicare.

Majoritatea comunitatilor negre au avut partea lor de oameni albi care pun intrebari si se ofera ajutor. Indiferent daca este parteneriat pentru o subventie, colectarea de date pentru un studiu sau efectuarea de servicii comunitare, ajutorul se incheie. Partenerul pleaca. escorte busteni Pentru a li se relata istoria unei comunitati, nevoile si problemele lor, aliatii au nevoie de abilitati de comunicare care sa se angajeze cu seriozitate (nu sa incerce sa uimeasca).

Nu cereti oamenilor de culoare sa va educe despre rasism (vezi Cunostinte, mai sus). Educati-va si nu va imaginati ca orice persoana de culoare va poate ajuta sa va gestionati disconfortul sau groaza care rezulta din aceste cunostinte. Ei stiu. Au fost inconfortabili mult mai mult decat tine.

Doua abilitati vitale de angajament sunt ascultarea activa si nu intreruperea. sorinel de la plopeni – am sa le omor pe curve 2016 parodie Daca nu il detineti deja, doriti sa dezvoltati capacitatea de a va concentra asupra mesajului si sa nu va distrageti atentia daca sunteti placut sau apreciat.

Ar trebui sa aplicati aceleasi abilitati de implicare in conversatiile cu directorii de programe si alti membri ai organizatiei de justitie sociala. Pur si simplu este greu sa inveti cand vorbesti.

Aliatii trebuie sa se intalneasca cu ceilalti acolo unde sunt, sa fie in fata cu privire la ceea ce nu stiu, de ce intreaba, sa impartaseasca informatii despre ei insisi si sa inceapa sa construiasca relatii care nu se vor incheia brusc dupa ce vor primi povestea (sau datele) . Dupa cum spune McKenzie, [A fi un aliat] este un lucru activ care trebuie facut de nenumarate ori, in cele mai mari si mai mici moduri, in fiecare zi.

Atributii personale

Toata lumea are o personalitate. escorte poze O personalitate, odata gandita fix, se poate schimba in timp si cu practica intentionata. De exemplu, „reactia excesiva” la factorii de stres se poate imbunatati prin meditatie, atentie, yoga, nutritie mai buna si somn adecvat. Unele trasaturi de personalitate pot spori eficienta unui aliat, in timp ce altele o pot impiedica. In timp ce un „profil” aliat ideal nu exista, cercetari aprofundate despre Big Five va pot ajuta sa faceti inferente rezonabile.

Fotografie de Analia Baggiano pe Unsplash

Constiinciozitate : doriti sa va dezvoltati si sa demonstrati constiinciozitatea. Faci intotdeauna ceea ce te angajezi sa faci? Sau depinde de cookie-credit? Ia-ti meseria de aliat in serios. dame de companie grase Lucrati din greu si livrati ceea ce promiteti si la timp. Nerespectarea unei munci bune le spune celorlalti ca nu pretuiti munca sau timpul lor.

Deschidere catre noi experiente : Ca aliat aspirant, probabil ca sunteti destul de deschis la noi experiente, deoarece cei care obtin scoruri tind sa fie mai liberali din punct de vedere social. Asta nu inseamna ca vei fi eficient in rolul tau. Inseamna ca probabil nu esti lasat in urma de probleme complexe si ca iti place varietatea.

Fie ca este vorba de o idee noua, cum ar fi practicile de restaurare in scoli sau de o abordare diferita a unei vechi probleme de PR, cum ar fi invitarea noului sef de politie la fiecare sedinta a consiliului, deschiderea si sustinerea diferitelor idei si procese va poate spori eficienta. dame de companie miercurea ciuc



  • cupidon matrimoniale femei
  • curve cehia
  • dame de companie la domiciliu cluj
  • matrimoniale 24
  • matrimoniale tecuci femei
  • curve varianta constanta
  • cupluri escorte
  • `dame de companie
  • curve calarasi
  • dame de companie asiatice bucuresti
  • publi24 matrimoniale bihor
  • dame de companie buc
  • escorte dulci
  • matrimoniale okay
  • filme porno escorte
  • decodare blackbery curve
  • matrimoniale cu poza
  • curve din pucioasa
  • escorte pucioasa
  • curve in deva





Deschiderea cu siguranta nu va va impiedica munca decat daca va veti distrage de prea multe idei si posibilitati in detrimentul realizarii si livrarii (constiinciozitate).

Deschiderea are si un aspect colaborativ. Cand suntem deschisi la ideile si modurile de a face lucrurile altora, suntem mai putin probabil perceputi ca cei din afara care stiu totul.

Extraversiune : Nu exista dovezi ca extrovertit versus introvertit face un aliat mai bun. Avand in vedere ca un aliat eficient nu este cel care ia atentia, dar asculta bine si contribuie atunci cand au ceva de valoare, extrovertitii si introvertitii si ambivertii ar putea fi la fel de eficienti.

Neuroticism : Aceasta dimensiune a personalitatii include tendinte de a fi anxios, ostil, deprimat, constient de sine si panicat. escorte piteati Evident, aceste trasaturi iti pot compromite eficacitatea. Scorurile scazute (de preferat) pe aceasta dimensiune sunt calmul si stabilitatea emotionala – care nu reactioneaza exagerat atunci cand sunt prezentate cu stresori. Dupa cum am mentionat, oamenii isi pot schimba acest aspect al personalitatii in timp, cu ajutorul practicii.

In White Fragility, DiAngelo vorbeste despre modul in care afisajele emotionale ale unui aliat sau „lacrimile albe” iau atentia asupra victimelor rasismului si asupra lor. Nu numai ca lacrimile albe sunt un simbol al durerii si suferintei deplasate, dar cei care le varsa (in majoritate femei) forteaza oamenii de culoare sa bea din furtunul sentimentelor lor despre aceasta.

Am varsat multe lacrimi albe in timpul desfasurarii unui cerc al justitiei sociale, dupa ce am vizitat Memorialul National pentru Pace si Justitie (Memorialul National Lynching) vara trecuta. oradea online matrimoniale Mentionez acest lucru pentru a arata ca, cu 20 de ani de munca de justitie sociala, am devenit o versiune manuala a lacrimilor albe. Vom face intotdeauna greseli. Cand o facem, este o oportunitate de a reflecta si de a incorpora ceea ce invatam.

Agreabilitate : La fel ca deschiderea spre experienta, aliatii eficienti sunt capabili sa obtina un scor moderat in ceea ce priveste agreabilitatea, care include toleranta, altruism, a fi simpli (cinstiti), intelegatori sau simpatici. Daca nu ai aceste trasaturi, ai putea lua in considerare solicitarea de a servi intr-un rol care implica date sau scriere, in loc de unul cu accent pe relatie. Cel putin initial. matrimoniale gura humorului

Dincolo de personalitate: cultura si credinte

Inainte sa citesc White Fragility, facusem cercetari privind valorile rasiale si etnice la locul de munca, care sustin afirmatia ca caucazienii americani apreciaza individualitatea fata de orice grup social (inclusiv familia). Potrivit lui DiAngelo, doua lucruri impiedica credintele oamenilor albi si raspunderea lor pentru rasism.

In primul rand, ei cred in primatul individualitatii asupra grupurilor sociale. Albii sunt aculturati sa creada ca caracterul individual este mai influent decat afilierea sau identitatea cu orice grup social. Prin urmare (daca nu va aflati in Ku Klux Klan, poate) rasismul este cauzat de indivizi si nu de grupuri. „Pur si simplu nu este problema mea” este ceea ce ar putea crede o persoana alba obisnuita. curve in bucuresti

Celalalt obstacol este obiectivitatea. Daca o perspectiva sau o opinie despre rasism este partinitoare – la fel ca orice alta opinie individuala – atunci de ce sa o examinam? Care-i rostul? Mai ales atunci cand ai putea fi criticat, interpretat gresit si mai ales rusinat. De ce ar invita cineva asta?

Fotografie de ???? Luca Iaconelli ???? pe Unsplash

Daca sunteti un aliat alb cu o anumita experienta, probabil ca ati imbratisat problemele de rasa ca ale dvs., dar s-ar putea sa aveti mai multe ingrijorari in a va impartasi opiniile despre rasism cu oamenii de culoare. Si asta e ok. Nu toata lumea trebuie sa stie ce crezi. curve slatina olt In plus, perspectiva ta va continua sa se schimbe pe masura ce faci treaba. Pe de alta parte, nu va fie frica. Fii atent, dar fii vulnerabil.

Cu cat te apropii de un aliat eficient si de incredere, nu vei fi niciodata perfect. Dar nu acesta este scopul. Oamenii (de orice rasa) pot eticheta ceva ce faceti sau spuneti drept „rasist”, evocand o imagine a unei persoane uratoare si imorale. matrimoniale publi 24 iasi DiAngelo subliniaza ca, atunci cand oamenilor albi li se spune ca sunt rasisti pentru ca spun „voi” sau ca utilizati micro-agresiuni, ei nu sunt de acord – unii sunt socati! – pentru ca nu se vad urasi sau imorali.

Sunt de acord cu DiAngelo: majoritatea dintre noi nu sunt nici odiosi, nici imorali. Cu toate acestea, jucam in mod involuntar un rol in perpetuarea rasismului, neintelegand (sau facand fata) ce inseamna rasismul. A refuza sa intelegi, sa inveti si sa cresti este pur si simplu o mentalitate lenesa, fixa. Se uita la viata printr-o lentila intunecata a unei analize bazate pe frica, in cel mai rau caz. Daca ma pun „acolo” sa aflu despre rasism, ce voi primi in schimb, in ​​afara de a ma simti rahat? Sau fiind rusinat?

Intoarcerile reale de a te pune acolo ca un aliat eficient

Aliatii eficienti, albi sau nu, castiga doar in cunostinte, intelepciune, abilitati, transformare personala si sociala atunci cand nu ne mai gandim la ceea ce aratam si ne concentram sa vedem si apoi sa ne servim comunitatile. escorte is Iata trei mantre care pot fi utile:

Fii ocupat . Prezentati-va la evenimente de justitie sociala si ascultati. Ofera-te voluntar pentru a ajuta la trimiteri sau pentru a initia evenimente. Nu va asteptati la covorul rosu. Uita-ti asteptarile (voi fi imbratisat, apreciat; ma voi simti bine cu mine si ii voi ajuta pe acesti oameni). Doar apare si continua sa apara. escorte grase bucuresti Dupa cateva evenimente sau intalniri, altii vor avea impresia ca sunteti de incredere. Veti merita apoi sa investiti. Oamenii de culoare ar trebui sa fie plini de atentie inainte de a considera pe cineva un aliat.

Devino mai curajos . La fel ca sa canti in public, sa-ti resping poezia sau sa cazi de pe bicicleta, cu cat te angajezi mai mult cu alte rase si etnii, cu atat devii mai confortabil cu tine insuti si cu atat crezi ca ar putea sa te judece. Nu va limitati experientele la Targul International anual sau Luna Istoriei Negrilor. curve gratis bucuresti Incepeti o conversatie noua, iesiti cu persoane din afara cercului dvs. la fiecare cateva saptamani. Fara vulnerabilitate, fara a cere si a oferi si FACAND si descrierea impreuna, cu totii putem posta citate de Dr. King pe 15 ianuarie si ne putem simti bine cu sinele nostru non-rasist.

Deveniti umili .

Ganditi-va la circumstantele pe care le impartasim cu totii la nastere. Complet dependent, incapabil sa supravietuiasca pe cont propriu. Nu am ales nimic despre bebelusii care am fost.

Nu am ales sa fiu caucazian si nici nu am ales unde si cum au migrat stramosii mei, locul nasterii mele sau ADN-ul meu. Deci, cum as putea vedea albul, cultura sau obiceiurile mele familiale ca fiind bune sau rele? Cum as putea astepta ceva mai mult sau mai putin de la altii?

Ceea ce nu am ales nu putem considera nici meritul nostru, nici esecul nostru. – Milan Kundera, Lumina nesuferita a fiintei.