Top 50 de jocuri de team-building pe care angajatii tai le-ar placea sa le joace – CakeHR Blog

Succesul organizational depinde in mare masura de cat de repede si in ce fel oamenii sa se conecteze intre ei pentru un beneficiu reciproc. Si aceasta colectie eclectica de top 50 de jocuri de echipa te-ar ajuta sa faci asta!

Ken Blanchard, expert in management si autor al celebrei carti „The One Minute Manager” a venit cu un geniu al unui citat care se intampla astfel – „Niciunul dintre noi nu este la fel de inteligent ca noi toti”, cuvinte simple cu multa greutate. .

Munca in echipa a fost in stadiul central de mai multi ani in ceea ce priveste initiativele axate pe angajati, iar valoarea sa pentru a aduce fericirea la locul de munca a ramas nediscutabila.

Articolul incearca sa surprinda si sa prezinte cele mai bune 50 de jocuri de team-building care ar ajuta la infuzia distractiei si creativitatii in eforturile dvs. de a construi echipe de vis organizationale.

Cu timpul pe care il petrecem cu colegii nostri, beneficiile investirii timpului si a banilor in colectivitate nu pot fi exagerate.

Cele mai evidente avantaje ale initiativelor de team-building la locul de munca includ:

  • Faciliteaza cultura de lucru colaborativa si motivata, deoarece aceste activitati sunt vazute ca o miscare catre reunirea indivizilor
  • Ajuta la rezolvarea agila a problemelor si la luarea deciziilor, la fel de multi capete / maini contribuie la acest proces
  • Promoveaza o comunicare sensibila si semnificativa, pe masura ce angajatii cunosc personalitatea, dorintele, punctele forte si punctele slabe ale colegilor lor
  • Ajuta la utilizarea creativitatii si a gandirii in afara locului, indepartandu-i pe angajati de infiintarea obisnuita a locului de munca care ii reincarca si ii reimprospateaza
  • Creeaza atmosfera pentru a spori productivitatea prin identificarea si eliminarea obstacolelor sau prin imbunatatirea modurilor de lucru existente
  • Imbunatateste moralul angajatilor intrucat simt compania si colegii sunt interesati sa le cunoasca si sa le dezvolte, un motiv valabil pentru pastrarea angajatilor
  • Jocurile simple sau teaserele de creier pot, de asemenea, sa-i tina pe toti trecuti in timpul intalnirilor de dimineata. Va ajuta sa curga sucurile creative, ceea ce la randul vostru face ca intalnirile sa fie mai productive.
  • In cele din urma, invatarea si ideile despre jocurile de construire a echipei pot fi transferate in mediul de lucru real, rezultand ecuatii de munca mai bune si performanta organizationala

⭐️) Seturi de team building

Ce se intampla cand amestecati o camera de evacuare, un film si o echipa de construire intr-un joc de birouri? Obtineti Team Building Kits, un joc de mister imersiv conceput pentru a combina distractia si legarea cu productivitatea muncii in echipa.

In grupuri de 3-5 persoane, coechipierii incearca sa rezolve o crima, sa scape de pe Marte sau o alta problema incredibila. Folosind indicii, documente, articole si puzzle-uri, echipele trebuie sa impartaseasca informatii, sa dezvolte teorii si sa lucreze impreuna pentru a rezolva misterul.

Conceput de scriitori de mister profesionisti si producatori de jocuri, acest joc va pune in poveste (in timp ce stati la birou). Ea faciliteaza legatura si implicarea colegilor, vizand in acelasi timp dinamici de lucru in echipa precum comunicarea, increderea si coordonarea. siteuri matrimoniale crestine educateboys.net

1) Picatura de ou

Dezordonat la suprafata, dar puternic in colaborare si implicare, Egg Drop este un joc clasic de team building care uneste grupuri in solutionarea creativa a problemelor.

Ideea este de a construi un pachet de oua / un purtator care sa poata pastra intregul ou oua fiert, sustinand o picatura de 2-4 etaje.

Materialul pentru realizarea pachetului include de obicei paie, banda, plastic, baloane, banda de cauciuc, ziare si intreaga activitate dureaza aproximativ 1-1,5 ore. Echipa care supravietuieste acestei caderi libere este castigatoarea. In caz de cravata, cresterea inaltimii pentru caderea oualor serveste ca ruptor.

2) Caine, orez, pui

Un joc care-ti incurajeaza turbo-celulele gri cu gandirea si planificarea laterala – caine, orez, pui incurajeaza rezolvarea creativa a problemelor in cadrul echipei.

Unului dintre membrii grupului i se atribuie rolul de fermier, iar restul echipei actioneaza ca sateni. Fermierul trebuie sa se intoarca acasa impreuna cu cele 3 achizitii ale sale (caine, orez si pui), traversand un rau intr-o barca. Poate transporta un singur articol cu ​​el pe barca.

El nu poate lasa cainele singur cu puiul, deoarece cainele va manca puiul si nu poate lasa puiul singur cu punga de cereale, deoarece puiul va manca sacul de cereale. Cum primeste toate cele trei achizitii inapoi acasa in siguranta?

Satenii il pot ajuta sa ajunga la solutie, ceea ce este cu adevarat simplu daca grupul gandeste creativ si impreuna.

3) Vorbind in cercuri

Acesta este un joc foarte distractiv si provocator, care necesita multa comunicare si coordonare intre coechipieri.

Grupul este rugat sa stea intr-un cerc in jurul unei bucati lungi de snur legat la capete pentru a forma un cerc. Echipa este rugata ulterior sa creeze forme cu sirul – patrat, triunghi, figura 8, dreptunghi si multe alte forme. obiectiv matrimoniale braila blitzschnauzers.com

Pentru a creste nivelul de dificultate, membrii sunt rugati sa inchida ochii / sa fie ochi si sa repete exercitiul. Pentru a spori complexitatea sarcinii, membrii echipei aleatorii pot fi „dezactivati” in momente diferite, facand comunicarea mai dificila.

Aceasta activitate testeaza, de asemenea, nivelul de conducere si incredere in cadrul unui grup.

⭐️) Escape Room

Nimic nu iti spune mai multe despre echipa ta sau nu iti aduce echipa impreuna ca o camera de evacuare. Cu un amestec de obstacole provocatoare (dar distractive), un mediu imersiv si graba adrenalinei de a bate ceasul, echipa ta va iesi mai puternic ca niciodata (indiferent daca evadezi sau nu!).

Iata cum functioneaza: Echipa dvs. va trebui sa lucreze impreuna si sa comunice eficient pentru a gasi indicii, a rezolva puzzle-uri si, in final, a finaliza o misiune in mai putin de o ora. Puteti alege sa gasiti aur pierdut, sa reparati o nava spatiala pe Marte, sa iesiti din inchisoare si multe altele! Majoritatea jocurilor detin pana la 8 persoane si multe companii au mai multe jocuri, ceea ce inseamna ca puteti aduce intreaga echipa / departament si sa le raspanditi in aventuri.

9/10 de oameni au spus ca comunicarea in echipa s-a imbunatatit dupa ce s-au jucat cu aceasta companie Escape Room de cea mai mare calitate. Echipa lor de artisti, ingineri si designeri au creat jocuri care vor stimula moralul si vor imbunatati comunicarea si colaborarea echipei dvs. in 60 de minute sau mai putin!

4) Doua parti ale unei monede

Bazandu-se pe notiunea atemporala de pozitiv si negativ dintr-o singura experienta, echipa de 2 sau mai multi se reunesc si discuta o situatie.

De exemplu, daca exista doi membri, Partenerul A impartaseste ceva negativ care s-a intamplat in viata lor cu Partenerul B. Poate fi o memorie personala sau profesionala, dar obligatoriu un adevarat incident.

Apoi, Partenerul A discuta din nou aceeasi memorie, dar de aceasta data concentrandu-se pe partea stralucitoare, cu preluari pozitive. femei matrimoniale cluj www.bamboobreeze.com Partenerul B ajuta sa arunce lumina asupra captuselii de argint a experientei negative. Dupa aceea, schimba roluri.

Aceasta scurta si eficienta activitate ii ajuta pe membrii echipei sa vada binele in lucruri si oameni si provoaca notiunile preconcepute.

5) Desen orb

O activitate de echipa care incurajeaza comunicarea, in special ascultarea – desenul orb este inselator simplu, dar eficient.

Jocul necesita 2 jucatori sa stea in spate, unde unui membru al echipei i se ofera o imagine cu un obiect sau cuvant. Fara a specifica direct care este lucrul, persoana trebuie sa descrie imaginea fara a folosi cuvinte care sa dea in mod clar imaginea.

Acestea ar trebui sa fie cuvinte inrudite, de exemplu – daca este o „floare”, atunci persoana poate sa o descrie ca fiind inimile puse la un loc (pentru a forma petale de flori), o sfoara / franghie care tine inimile (tulpina), ploaia / picaturile de apa ( frunze) si asa mai departe. Persoana cu pix si hartie deseneaza obiectul pe baza descrierii verbale si a propriei interpretari.

Rezultatul final este distractiv pentru a vedea si a descrie daca 2 membri pot comunica, imagina si inova eficient in compania celuilalt.

6) Campul Mina / Urmareste-ti pasul

Selectati o zona deschisa precum o parcare sau un parc pentru a face aceasta activitate.

Pregatiti o zona inchisa cu banda si marcati punctul de inceput si punctul final. De-a lungul traseului asezati mai multe obiecte / jucarii handheld la intamplare, la distanta specifica. Impartiti grupul in echipe de 2 sau 4 si orbesteti unul dintre membri.

Ceilalti stau in afara zonei inchise si instruiesc verbal colegul de echipa legat la ochi sa navigheze pe traseu, sa ridice jucariile si sa evite pasul pe foi de hartie (mine) sau in afara zonei inchise. publi24 salaj matrimoniale jacktekinc.com Acest joc extrem de antrenant dureaza aproximativ 15-30 de minute si este nemaipomenit pentru a transmite invatare pe incredere, ascultare activa si comunicare.

Pentru a face mai dificil, creati trasee specifice, pe care membrii echipei cu ochii inchisi trebuie sa mearga sau sa permita utilizarea anumitor cuvinte / indicii pentru ghidare.



  • drobeta turnu severin matrimoniale
  • publi24 ro anunturi matrimoniale caras severin
  • matrimoniale subiu
  • matrimoniale brasov femei cu poze
  • publi24 mangalia matrimoniale
  • matrimoniale publi24 resita
  • public matrimoniale galati
  • matrimoniale clij
  • publi24 matrimoniale severin
  • anunturi matrimoniale romania gratis
  • publi24 sector 6 matrimoniale
  • matrimoniale vitan
  • matrimoniale republica moldova cu telefon
  • matrimoniale consstanta
  • matrimoniale fara protectie craiova
  • facebook anunturi matrimoniale
  • matrimoniale buzau anunturi
  • matrimoniale femei ploiesti raid
  • publi24 matrimoniale obor
  • public24 iasi matrimoniale




7) Trei Adevaruri si o minciuna

Fara a fi necesare instrumente, acest joc de team building se poate face oricand si oriunde, fara prea multe probleme.

Tot ce ai nevoie este de 3 sau mai multi membri care stau intr-un cerc, fiecare persoana apeland la randul sau pentru a afirma patru fapte despre sine, dintre care 3 sunt adevarate, iar restul 1 este o minciuna. Instructiunea este sa incadrati minciuna in mod realist, mai degraba decat sa o faceti sa para greu de crezut si usor de ghicit.

Odata declarate faptele, ceilalti membri ai echipei fac randul lor sa identifice minciuna din cele 4 declaratii. Odata ce toate sunt realizate cu ghicirea, raspunsul corect este dezvaluit la sfarsit.

Jocul functioneaza de minune pentru echipele noi sau imprastiate din punct de vedere geografic care pot beneficia de cunoasterea mai mult despre coechipierii lor. Contesta judecatile preconcepute si ii ajuta pe introvertiti sa se deschida intr-o constituire a grupului.

8) Nasterea echipei de nastere

O activitate excelenta a echipei de spargator de gheata, acest joc rapid si simplu este recomandat pentru antrenamente care implica concentrarea pe rezolvarea problemelor, comunicare si cooperare.

Participantii sunt rugati sa cada alaturi. Acestea sunt apoi solicitate sa-si reorganizeze linia in ordinea zilei lor de nastere (luand in considerare doar luna si data). Care e siretlicul? Provocarea este ca membrii grupului nu pot vorbi deloc. Ei pot recurge la folosirea limbajului semnelor, a nudurilor si a altor tehnici pentru a determina ziua de nastere a celuilalt. matrimoniale constanta gay abicard.com

Acesta este un joc ideal de provocare a echipei pentru mai mult de 8 participanti si este posibil sa vedeti unii membri care conduc si directioneaza membrii pentru a obtine rezultatul dorit.

Variatia la joc presupune oglindirea cuplului de participanti, folosind platforma / banca pentru ca membrii sa stea – unde, daca cineva cade, grupul trebuie sa inceapa din nou.

9) Turnul Hanoiului

Acest joc de team building cu o invartire matematica permite discutii in grup, planificare si rezolvarea problemelor in cadrul participantilor.

Puzzle-ul este format din trei turnuri / stalpi / tije cu 5 sau mai multe discuri dispuse in forma conica cu cel mai mic in partea de sus. Obiectivul jocului este de a muta intreaga stiva pe o alta tija pastrand ordinea particulara. Exista cateva conditii care trebuie respectate in timpul jocului:

1) La un moment dat, un singur disc poate fi mutat din turn

2) Doar discul superior de pe un turn poate fi schimbat si

3) echipa nu are voie sa puna un disc mai mare pe un disc mai mic.

Numarul minim de miscari necesare pentru a rezolva un puzzle al Turnului Hanoiului este 2n – 1, unde n este numarul de discuri.

10) Frostbite

Acest joc testeaza instinctul echipelor de a supravietui in cel mai rau.

Impartiti pe toti in grupuri de patru sau cinci. Scenariul este ca echipele se pierd in zona arctica si trebuie sa isi construiasca un adapost pentru a rezista vanturilor reci. Echipa alege un lider care ar trebui sa sufere de degeraturi, asa ca nu se poate misca fizic, in timp ce alti membri ai echipei ar trebui sa fie loviti de orbirea zapezii si trebuie sa fie ochi.

Liderul instruieste echipa despre cum sa construiasca adapostul fara ajutorul manual, iar coechipierii trebuie sa faca acest lucru fara a putea vedea.

11) Penny pentru gandurile tale

Membrii echipei deseori ezita sa se deschida unul cu celalalt, iar acest lucru impiedica conversatia fluida.

Pentru a ajuta la eliberarea coechipierilor si a se simti confortabil, banul de joc pentru ganduri este un deszapezitor perfect. ziarul delta tulcea anunturi matrimoniale parkavenueatlanta.com Aceasta presupune colectarea de monede / orice alte monede cu anul listat si aruncarea lor intr-un container sau cutie. Important de mentionat aici este ca niciuna dintre monede nu ar trebui sa fie datata mai vechi decat cel mai tanar membru al echipei.

In continuare, fiecare dintre participantii la grup intocmeste o moneda si pe baza anului listat, persoana trebuie sa impartaseasca ceva semnificativ / memorabil / special care li s-a intamplat in acel an.

Aceasta ofera perspective interesante asupra vietii coechipierilor dvs. si face ca viitoarele interactiuni sa nu fie stresate.

12) Picatura de creion

Tot ce ai nevoie pentru a desfasura aceasta activitate hilara sunt niste creioane, siruri si sticla de apa.

Acest joc distractiv rupe tensiunea din cadrul grupului si permite o legatura excelenta unu-la-unu. Pentru a face caderea creionului, legati unul dintre capetele ambelor intepaturi de la capatul de sters al creionului si legati cele doua capete deschise in jurul taliei a doi membri ai echipei cu fata inapoi.

Rugati-i sa se deplaseze inapoi si inapoi pentru a cobori creionul in sticla de apa asezata pe podea. Perechea participanta nu are voie sa foloseasca mainile si aceasta poate fi facuta ca o provocare distractiva autonoma sau diferite perechi pot face acest lucru in acelasi timp cu o cursa.

13) Intoarceti-l

Daca doriti ca echipa dvs. sa inteleaga nebunia sa lucreze impreuna si sa colaboreze in adevarat sens, atunci „flip it over” este jocul tau.

Ask 6-8 participants to huddle together and stand on a blanket/towel/tarp, leaving a quarter of the portion empty. Challenge the group to flip over the tarp/blanket so that they are standing on the other side of the sheet. fete chisinau matrimoniale telotristatethyl.us And all this without getting off the blanket or touching the ground outside the sheet.

This will force the group to think of creative solutions and truly work together in achieving the common goal. It will also highlight the problems that pop up if any team member refuses to cooperate, creating a dilemma for the others.

14) Zoom

Everyone loves pictures. And this game gives just that.

Activitatea dureaza aproximativ 30 de minute si exista 30 de imagini secventiale care functioneaza impreuna pentru a forma o naratiune. Imaginile sunt distribuite participantilor si li se cere sa nu le dezvaluie celorlalti. Ei pot, desigur, sa vorbeasca si sa descrie ce caracteristici din poza lor. Sarcina solicita crearea unei povesti unificate si plasarea imaginilor conform secventei, fara ca colegii de echipa sa se uite la imaginile celuilalt.

Acest joc ofera o multime de posibilitati pentru a invata anumite lucruri cruciale, cum ar fi – comunicarea inteligenta cu rabdare, aprecierea punctului de vedere al altora, sensul informatiilor disponibile si pentru ca liderii sa apara si sa preia controlul situatiei.

15) sare si piper

Arta de a pune intrebari corecte in echipa este foarte importanta. Sarea si ardeiul este o modalitate extrem de atragatoare de a afla fapte despre membrii echipei si de a evalua capacitatea cuiva de a comunica eficient cu ceilalti membri.

Este nevoie de papetarie simpla precum stiloul, banda si hartia pentru a seta rulajul cu bila. Cuvintele-pereche sunt gandite si scrise pe diferite foi de hartie precum Yin-Yang, Untul de paine, Ardeiul sarat, Soarele-Luna si asa mai departe. viata libera galati matrimoniale www.infoanda.com Daca Sarea este scrisa pe o singura hartie, Pepper va fi scris pe hartie total diferita.

Pe partea din spate a fiecarei persoane se tapeteaza o hartie, fara a se lasa sa vada ce scrie. Grupul este instruit in acelasi timp sa isi caute partenerii.



  • matrimoniale oradea pub 24
  • publi matrimoniale sector 6
  • matrimoniale 40 ani
  • youtube matrimoniale romania
  • olx matrimoniale mangalia
  • site-uri matrimoniale spania
  • matrimoniale limbi
  • anunturi matrimoniale fete tinere
  • site-uri de matrimoniale din anglia
  • matrimoniale sectorul 6
  • matrimoniale voitinel
  • matrimoniale pentru casatoriti
  • matrimoniale futai
  • publi24 campia turzii matrimoniale
  • matrimoniale novaci gorj
  • matrimoniale sector 6 militari residence
  • matrimoniale bucuresti dristor
  • anunt matrimoniale brasov
  • emaramures anunturi matrimoniale
  • romantica matrimoniale





Distractia este ca pot pune intrebari „Da-Nu” pentru a afla ce este scris pe spatele lor. Dupa ce isi dau seama de raspuns, isi pot gasi cu usurinta partenerul respectiv.

16) Spider Web

Desi putin solicitant pe partea logistica, Spider Web creeaza un joc uimitor de construire a echipei, cu capacitatea sa de a face membrii grupului sa invete lectii valoroase in persistenta, cooperare, leadership, sprijin si incredere.

O panza este construita folosind o bila mare de snur si banda de canal, intre posturile / arborele cu doi piloni sau orice alt pol solid ca obiect.

Fiecare echipa primeste cate un punct de fiecare data cand cineva trece printr-o gaura de tesatura fara a atinge sirul. Odata ce un anumit orificiu este folosit pentru a trece de cineva, acesta este inchis pentru membrii urmatori. Acest lucru necesita strategia unei parti a echipei in ceea ce priveste siguranta si adecvarea diferitelor pasaje pentru diferiti membri ai echipei.

17) Puzzle Barter

Aceasta activitate dureaza 1-2 ore, in functie de nivelul de cooperare / negociere si viteza de luare a deciziilor intre diferite grupuri de dimensiuni egale.

Fiecare grup primeste puzzle diferit, cu acelasi nivel de complexitate. Echipa care este capabila sa reuneasca toate piesele in cel putin timp posibil este castigatoarea.

Provocarea vine cu mixarea pieselor de puzzle cu puzzle-ul altor grupuri. matrimoniale mh c-hart.com Echipa trebuie sa contina modalitati de a reveni la piese prin negociere, tranzactionare, schimb de membri ai echipei etc. Totusi, ar trebui sa fie o decizie de grup si nu o alegere individuala. Acest lucru necesita o mare solutionare a problemelor si crearea consensului in cadrul grupului.

18) Nodul uman

Acest joc combina distractia in echipa cu comunicarea si creativitatea.

The participants are asked to stand in circle, shoulder to shoulder, facing inside of the circle. Each member is asked to extend his or her right arm and grab hand of someone standing across the circle. And the same is repeated with left arm. There are two conditions to follow –

1) Everyone should hold hands of two different people

2) No one should hold hand of someone who’s standing directly next to them

The objective of the game is to untangle everyone forming the human knot without breaking the circle. If the chain breaks, the group has to repeat the exercise.

19) Goodie Bag Skits

A great way for people to step out of comfort zone and feel comfortable with colleagues is to make them perform together.

And skits are not only entertaining but allow for planning and collaboration among team members. This game works well for large group of people with around 20-50 participants. They are then divided into teams of 3-8 people and given goodie bag with multiple random items.

Each group is given 5-10 minutes to prepare a skit and perform it under 3 minutes. dormitoare matrimoniale mici www.fcdh.cn Topics can be chosen by teams or can be predefined by the facilitator. Groups perform based on the creative use of items in the bag. Other teams watch the performance and once all are done performing, winner can be declared based on team voting.

20) Balloon Questions

When new/scattered/virtual teams are concerned, the objective is often to learn more about other team members in a stress-free, fun and interactive way.

Intrebarile cu baloane este alegerea ideala in astfel de scenarii. Nu-ti trebuie decat baloane, hartie si pixuri / creioane. Da fiecarei persoane un balon si o fasie mica de hartie. Rugati-i sa scrie o intrebare pe foaia de hartie si sa o plaseze in balonul lor, apoi aruncati balonul in sus si o legati.

Dupa ce toata lumea a terminat, instruiti grupul sa-si loveasca baloanele in aer, incercand sa tina toate baloanele in aer cat mai mult timp. Dupa cateva secunde, spuneti tuturor sa prinda orice balon (altul decat al lor) si sa stea intr-un cerc. Fiecare persoana face o tura aparand balonul sau si apoi raspunde la intrebare. Pentru grupurile mici, este posibil ca fiecare persoana din grup sa raspunda la fiecare intrebare.

21) Vanatoarea Scavengerului

Aceasta activitate de team building nu reuseste niciodata sa se amuze si incurajeaza intotdeauna echipele sa colaboreze creativ.

Impartiti grupul in doua sau mai multe echipe, in functie de puterea totala a participantilor. matrimoniale femei china lube-tech.biz Faceti o lista cu elementele care urmeaza sa fie gasite sau lucrurile de facut de fiecare echipa cu termenul limita. Prima echipa care indeplineste toate sarcinile enumerate castiga!

Acest exercitiu poate fi facut mai distractiv prin includerea ghicitori, indicii, rasuciri, etc. Vanatorii Scavenger sunt populari pentru a favoriza munca in echipa si creativitatea in randul echipelor inter-functionale si non-legate.

22) Stick de heliu

O sarcina care poate fi amuzanta si frustranta in masuri egale, activitatea cu Helium Stick sau Magic Cane este foarte utila pentru a conduce lectii in munca in echipa pentru a realiza misiunea comuna.

Cereti grupului de 8-12 membri sa se desparta in doua linii si sa se confrunte unul cu celalalt. Misiunea este sa cobori un bat pe pamant, fara a-l lasa sa cada. Dar unde se odihneste batul? Batelul este asezat pe degetele aratate ale participantilor (fara a apuca sau a curba degetelor).

O activitate aparent simpla devine o sarcina descurajanta, deoarece batul se ridica aproape instantaneu datorita presiunii ascendente mici exercitate de degetele participantilor pentru a ramane in contact cu batul. Acest lucru starneste amesteca emotii de confuzie, ras si suparare pana cand grupul invata sa se concentreze si sa se uneasca pentru a cobora bastonul.

23) Puzzle Scramble

Ideea din spatele acestei activitati este de a stabili niveluri ridicate de incredere, conducere si comunicare intre diversi membri din grup.

Aveti nevoie de oarbe si doua seturi de puzzle-uri foarte usoare la nivel prescolar. Puneti echipa la ochi si asezati-va intr-un aranjament de cerc. Unul dintre coechipierii este fara orb si trebuie sa stea afara cu spatele la grup.

Raspanditi piese de puzzle pe masa in fata grupului legat la ochi. adauga anunturi matrimoniale themutualfundsite.com Membrii trebuie sa incerce sa asambleze piesele si sa completeze puzzle-ul. Persoana care sta afara va avea acelasi puzzle intr-un format complet si poate ghida / instrui grupul cu ochii inchisi in a pune puzzle-ul impreuna.

24) Turnul de spaghete Marshmallow

Acest joc particular pune rezolvarile cele mai bune probleme, deoarece au nevoie de creativitate reala si de lucru in echipa pentru a construi un turn fragil.

Materialele oferite pentru construirea turnului includ bastoane de spaghete, rola de banda de mascare, sfoara si mamaliga pentru fiecare echipa.



  • site-uri matrimoniale gratuite romania
  • matrimoniale in strainatate
  • matrimoniale antena 1
  • matrimoniale oraea
  • matrimoniale constanta 50 lei
  • anunturi matrimoniale militari
  • facebook matrimoniale gratis
  • matrimoniale caransebes femei
  • matrimoniale din brasov
  • matrimoniale deva publi
  • matrimoniale germania frankfurt
  • anunturi matrimoniale sentimente
  • anunturi matrimoniale ramnicu sarat
  • matrimoniale femei sf gheorghe
  • anunturi matrimoniale din giurgiu
  • matrimoniale femei cu nr de telefon iasi
  • oradeahub matrimoniale
  • www.publi24 matrimoniale
  • matrimoniale barbati italieni
  • matrimoniale prahova cu poze





Folosind aceste provizii, echipele trebuie sa construiasca cel mai inalt turn. Captura?

Turnul trebuie sa stea singur timp de cinci secunde, fara niciun suport extern, cu lacustul asezat destul de in varful structurii.

25) Peretele memoriei

Nimic nu leaga echipele mai bine decat experientele si amintirile pozitive construite de-a lungul cronologiei de lucru.

Puneti o tabla si distribuiti notite post-it intre membrii grupului. Noteaza teme legate de munca pe tabla, cum ar fi „Prima mea zi”, „Calatorie la munca”, „Sarbatori in echipa”, „Modul de lucru al echipei” etc., si lasa-i pe oameni sa scrie amintiri si realizari speciale legate de oricare dintre teme. scris pe tabla.

Luati membrii grupului intr-o plimbare pe banda de memorie, rugandu-i pe toti sa impartaseasca ce au scris si sa posteze acelasi lucru pe peretele de tabla. Echipele vor fi lasate cu zambete nostalgice persistente pe fetele lor mult timp.

26) Supravietuirea desertului

Aceasta activitate reprezinta o colaborare clasica pentru binele comun si testeaza logica echipei si abilitatile de solutionare a problemelor pana la actiune. matrimoniale sibiu de toate www.karume.org

Grupului i se ofera un scenariu in care un avion s-a prabusit, lasand pe toata lumea sa stea blocata pe un desert departe. Participantilor se ofera o lista de elemente care ar putea fi utile pentru supravietuire si salvare. Pe baza importantei si relevantei articolelor, membrii prioritizeaza si claseaza elementele in mod individual si apoi prin metoda consensului in grup.

Acest joc de 30-40 de minute ajuta sa reflectam asupra diferentelor dintre alegerile singulare si cele colective, in care favoritele noastre personale ar putea sa nu corespunda clasamentului grupului. De asemenea, arata modul in care echipa face tarife atunci cand o anumita persoana supravietuieste discutia sau cand membrii / membrii nu isi exprima punctul de vedere puternic.

27) Centura de lipire

Acesta este un joc fantastic de construire a echipei care incurajeaza discutiile si dezvoltarea strategiei intre colegi si colegi.

Jocul necesita 20-30 de minute si necesita doar o banda / film sau funie. Impartiti grupul in echipe de 5-6 si legati-le impreuna cu banda sau banda, astfel incat sa fie uniti in miscarile lor. Scopul lor este sa ajunga de la punctul A la punctul B. Acestia pot primi 5 minute pentru a strategia inainte de a incepe jocul.

Apoi lasati echipele sa alerge si sa tina evidenta orelor lor de sfarsit. Odata ce toate echipele sunt constiente de timpul lor de finalizare, dati-le ocazia sa re-strategizeze urmatoarea incercare pentru a-si bate scorul anterior. Repetati acest proces de cate ori doriti, pana cand echipele isi vor atinge cele mai bune momente!

28) Tug-of-War de 4 cai

O abordare distractiva la jocul clasic de remorcher este varianta sa multidirectionala care este la fel de ieftina si de complicat de executat ca si originalul.

Legati franghiile astfel incat trei sau patru echipe sa traga simultan. publi24 valcea matrimoniale denti-gift.com Aceasta rasucire neasteptata va creste cu siguranta spiritul competitiv si nivelul de energie al echipelor participante.

De asemenea, functioneaza ca un mod de a insufla munca in echipa si valoarea sportiva cu unele echipe care ar putea alege sa lucreze impreuna pentru a elimina alte grupuri inainte de a merge cap cu cap unele cu altele.

29) Ospatar de vin orb

Acest joc este un adevarat tratament pentru echipele care asteapta cu nerabdare sa se dezlantuie intre ele si se confrunta cu probleme de comunicare la locul de munca.

Faceti echipe formate din 5-6 persoane, cu o singura persoana care actioneaza ca lider si restul ca chelneri. Chelnerii trebuie sa fie orbi, in timp ce liderul trebuie sa stea pe mainile sale. Scopul este de a servi vin liderului, care trebuie sa-l bea fara a folosi mainile.

Urmatoarea intrebare este cum sa serviti vinul? Fiecarei echipe li se aloca 1 sticla de vin, 1 pahar si 1 tirsor. Acestea sunt pastrate in diverse locatii din camera, pentru a fi gasite de catre membrii cu ochii inchisi. Captura este ca fiecare membru al echipei poate indeplini o singura sarcina si asta doar cu o singura mana, adica Daca cineva a gasit paharul, nu poate merge si sa gaseasca si sticla de vin.

Activitatea este considerata terminata atunci cand liderul bea vinul servit din pahar.

30) Clasificati acest lucru

Scopul acestui exercitiu este de a ajuta echipele sa isi revizuiasca procesul de gandire de a vizualiza lucrurile / obiectele de zi cu zi si de a gasi comunitati in lucruri aparent fara legatura.

Colectati o varietate de obiecte si puneti-le in centrul camerei pe o masa, astfel incat sa fie vizibila pentru toate echipele. Acestea pot fi lucruri foarte diferite si pot fi la fel de variate precum papetarie, tort, jucarii, bijuterii, umbrele si asa mai departe. Scopul este sa adunati aproximativ 25 de piese diferite. agenții matrimoniale solarexpresssx.com

Fiecarui grup i se ofera foaie de hartie si pix. In continuare, li se cere sa clasifice lucrurile demonstrate in 4 categorii (puteti decide acest numar). Invitati un purtator de cuvant al fiecarui grup sa prezinte modul in care au clasificat lucrurile si logica din spatele acestuia (pot fi utilizari finale, aspecte, cateva trasaturi comune etc.) Acest lucru ofera un nou obiectiv din afara pentru a vizualiza rutina lucrurile in munca si viata.

31) Sa ghicim

Acest joc este o derivare a jocului clasic al paradelor mut.

Grupul este impartit in echipe mici de 4-5 participanti. O persoana din fiecare echipa primeste un obiect aleatoriu si i se cere sa astepte departe de grup, astfel incat echipa sa nu poata vedea persoana sau obiectul. Cand vine randul, persoana trebuie sa urce in fata si sa demonstreze utilizarea obiectului fara sa vorbeasca.

Restul echipei trebuie sa discute si sa ghiceasca numele obiectului. Fiecare echipa primeste 3 ghiciri, cu cele mai mari puncte pentru ghicirea corecta in prima durata si, ulterior, scoruri mai mici pentru a doua si a treia oara. Obiectul ales trebuie sa fie dificil si dificil pentru a face ghicitori si provocatoare.

32) Ce este in camera

Aceasta activitate de joc implica echipe sa ridice orice obiect aleatoriu in camera si sa pregateasca un plan de marketing pentru a-l vinde.

Ei trebuie sa vina cu un nume de marca, un logo, un slogan si o strategie detaliata pentru a face produsul lor un hit cu masele. Toate acestea trebuie realizate intr-un interval de timp stabilit. matrimoniale tg mures femei executivelevelselling.com Dupa ce a sosit timpul, cereti grupului sa isi prezinte obiectul in mod creativ si sa incerce sa il vanda in mod rentabil celorlalte echipe.

Echipa care ar putea vinde produsul cu cel mai mare profit cu cel mai ispititor plan de marketing este declarata castigatoare. Discutati cu intregul grup despre motivele care stau la baza succesului de vanzare al echipei castigatoare si ce alte echipe ar fi putut face mai bine.

Acest lucru ajuta grupul sa vada aceleasi lucruri intr-o lumina noua si sa vina cu idei crunch-time si rezolvarea problemelor.

33) Intrebare perfecta

Impartiti grupul in echipe de 5-6 membri si atribuiti fiecarui membru un scenariu, de exemplu – cineva care se casatoreste, deschide un restaurant, conduce o trupa de armata, actioneaza ca manager de angajare s.a.



  • erotice matrimoniale
  • femei constanta matrimoniale
  • site matrimoniale femei bogate
  • matrimoniale ea cauta barbati
  • matrimoniale judetul giurgiu
  • matrimoniale zal─âu
  • anunturi ziare matrimoniale
  • matrimoniale prima love
  • matrimoniale fete bv
  • desteptarea bacau matrimoniale
  • matrimoniale femei piatra neamt
  • oferte paturi matrimoniale
  • matrimoniale dating
  • mica publicitate cluj matrimoniale
  • matrimoniale barbati austria
  • anuntu telefonic matrimoniale bucuresti
  • matrimoniale cupid
  • publi24.ro matrimoniale sibiu
  • matrimoniale constnta
  • aventuri matrimoniale




Pentru scenariul fiecarei persoane, restul membrilor echipei trebuie sa puna doar o singura intrebare. Aceasta intrebare ar trebui sa testeze daca persoana este potrivita pentru acel scenariu, adica cat de eficient poate face fata acelui scenariu.

Membrii echipei isi pot nota intrebarea pentru fiecare scenariu si atunci cand toate scenariile sunt acoperite, pot discuta in grup si pentru a vedea ce membru al echipei a incadrat „intrebarea perfecta” pentru o configurare data.

Acest exercitiu ii ajuta pe membrii sa evalueze modul in care ceilalti cred despre aceleasi probleme, motivele, prioritatile, abilitatile lor de conducere etc.

34) Asculta-ma

Multe probleme in echipa apar din cauza conflictelor din cauza ascultarii partiale neconstruite si partiale.

O buna comunicare este cea, care combina indicii verbale si non-verbale in mod echilibrat. Pe baza acestei premise, Hear Me Out cere ca unul dintre membrii echipei sa citeasca cu voce tare un document in fata celorlalti membri. Cu toate acestea, documentul implica multe jargonuri, dar totodata coerente si expresii care nu au legatura. matrimoniale anuntu telefonic images.google.md Documentul urmeaza sa fie citit in monoton fara a pune accentul pe propozitiile „reale”.

Membrii ramasi li se ofera o foaie de hartie si li se cere sa scrie despre ce au crezut ca este vorba despre document. Puteti, de asemenea, sa le chestionati cu privire la informatii aleatorii din document si sa discutati despre cine a auzit ce, inclusiv motivele pentru care sa va ajute.

35) Viraj triunghi

Rugati membrii grupului, cu exceptia unuia dintre ei, sa stea unul langa altul pentru a forma un contur al unui triunghi.

Membru exclus al echipei este numit „Spinner”, care se afla in interiorul triunghiului. Spinner-ul este liber sa infrunte orice parte a triunghiului. Fiecare coechipier trebuie sa-si aminteasca pozitia in ceea ce priveste filierul, precum si oamenii care stau de fiecare parte. Spinner-ul, fara niciun avertisment trebuie sa se roteasca in directii diferite, se opreste si sta pe loc.

In acel moment, echipa intr-un interval de timp stabilit trebuie sa se reasambleze in locul initial pentru a infrunta filonul exact la fel inainte de a incepe sa se invarta. Acest joc nu numai ca pompeaza adrenalina, dar este foarte colaborare, deoarece membrii echipei trebuie sa se sprijine si sa-si reaminteasca reciproc pentru a obtine locurile corecte pentru castig.

36) Ultimele 30 de secunde

Aceasta activitate ii ajuta pe membrii echipei sa se cunoasca mai bine unii pe altii, avand in vedere dorintele, personalitatile si pasiunile lor.

Jocul este simplu. Participantii au la dispozitie un minut sa-si aminteasca si sa ia in considerare cele mai bune si definitorii momente din viata lor – poate fi orice interesant, aventuros, care se schimba viata sau rasplateste in spatiul personal sau profesional. Cautarea este redusa atunci cand li se cere sa aleaga doar momentul in care ar dori sa retraiasca in „ultimele 30 de secunde ale vietii lor”. publicat 24 matrimoniale mures seyfarthremote.info

A doua parte a jocului permite participantilor sa se cunoasca la nivel intim, intrucat fiecare dintre acestia impartaseste punctele culminante din ultimele 30 de secunde din viata lor. Acest joc fara pretentii aduce coeziune intre echipele indepartate sau cu probleme.

37) Furiseaza o privire

Comunicarea eficienta si jocul punctelor forte ale indivizilor este despre lucrul bun in echipa.

Acest joc ajuta la scoaterea in evidenta a ambelor calitati. O structura este construita folosind blocuri Lego sau blocuri de constructie si este prezentata de instructor echipelor timp de 30 de secunde. Este imediat ascuns de grup si fiecare echipa primeste suficient material pentru a reproduce si construi aceeasi structura. Structura initiala este pastrata intr-o locatie echidistanta de echipe, dar ascunsa in orice moment.

Un membru al fiecarei echipe are sansa de a vedea o structura timp de 10 secunde si de a informa grupul pentru inca 25 de secunde pentru a-i ajuta sa construiasca duplicatul exact al acesteia. Acest lucru se repeta din nou cu un alt membru al grupului. Echipa care este prima care reproduce cu succes modelul devine castigatoare.

38) Bob the Builder

Aveti nevoie de 10 cani de hartie si zona deschisa pentru aceasta activitate.

Impartiti grupul in echipe de cate 4-6. Rugati-i sa stea in linie dreapta, cu o distanta de 8-10 metri intre participanti. La anuntarea cuvantului „Du-te”, primul jucator din fiecare echipa trebuie sa construiasca o piramida cu 4 cani la baza. matrimoniale mamici caliberimports.com

Odata terminat, el si cel de-al doilea jucator din echipa sa incearca sa duca piramida de la locul sau in locul celui de-al doilea jucator. Daca renunta la piramida, o pot reconstrui din locul in care a cazut si isi pot continua plimbarea.

Cand ajung la urmatorul loc, al doilea jucator arunca piramida si o reconstruieste pentru a o indrepta catre locatia celui de-al treilea jucator. Aceasta continua pana cand piramida ajunge la ultimul loc al jucatorilor, cand toti membrii au construit, miscat si tumultuat piramida. Jucatorii sunt liberi sa aleaga modul in care ar muta piramida – purtand-o, cu sprijin sau glisand-o.

39) Concursul de avioane de hartie

Jocul aduce creativitate, strategie si abilitati de colaborare intre membrii grupului.

Veti avea nevoie de un hol lung, banda pentru a marca linia de lansare, batonul de masurare si materialul de card / hartie pentru a efectua acest exercitiu. Fiecare echipa primeste card de carduri pentru a construi un avion de hartie.

Intreaga grupa poate fi aratata o varietate de modele de planuri, astfel incat sa poata strategia si construi pe cel despre care cred ca va zbura cel mai indepartat. Adaugati distractie rugandu-i sa isi numeasca companiile aeriene cu logo-ul si sloganul marcii. Echipa al carei avion zboara cel mai indepartat castiga faima zborului.

40) Escape de zombie

Conduce echipa intr-o camera slaba, care este suficient de mare pentru a ascunde indicii sau puzzle-uri. Incuia usa.

Creati o atmosfera de groaza si distragere cu sunete, imagini si efecte de lumina care replica un scenariu de apocalipsa zombie. mica publicitate bucuresti matrimoniale usahotelsguide.com Membrii echipei vor fi obligati sa rezolve puzzle-urile si sa gaseasca cheia ascunsa care deblocheaza usa si sa le permita sa scape de aceasta scena de morti ingrozitori.

Jocul impozita grupul pentru a veni cu solutii creative in mijlocul confuziei, terorii si multor distrageri. In plus, activitatea este ridicata pe coeficientul distractiv, aduce echipa impreuna in adevarat sens.

41) Scrambler pantofi

Acest joc face minuni atunci cand ideea este sa dezlegeti membrii echipei si sa le creasca camaraderia prin inveselirea distractiei.

Rugati toti membrii echipei sa-si scoata pantofii si sa-i arunce intr-o gramada mare. Amestecati-le. Impartiti grupul in echipe mici si cereti-le sa stea in linie dreapta, usor departe de gramada.



  • matrimoniale romantic
  • matrimoniale drobeta
  • matrimoniale xxx bucuresti
  • fete matrimoniale timisoara
  • matrimoniale ploiesti vest
  • publi24.ro matrimoniale bucuresti
  • anunturi matrimoniale caransebes
  • matrimoniale romania libera
  • olx matrimoniale caras-severin
  • anunturi matrimoniale informatorul
  • vsmf ro matrimoniale
  • matrimoniale fosani
  • matrimoniale consatnta
  • matrimoniale cimpia turzii
  • matrimoniale copii gay
  • fete de maritat matrimoniale
  • gai matrimoniale
  • public 24 cluj matrimoniale
  • tpu matrimoniale
  • suge matrimoniale





Primul jucator al fiecarei echipe alearga la mormanul pantofilor in acelasi timp, isi sorteaza propria pereche, ii pune pe ei si ii leaga inapoi.

Apoi, jucatorul alearga inapoi la linia respectiva si da un sunet de cinci, „Du-te” catre urmatorul membru in linie (ca un releu). Aceasta persoana noua face acelasi lucru. Prima echipa care poarta incaltaminte (cu sireturi dantelate) castiga.

42) Primavara umana

Un joc foarte eficient pentru a conduce acasa lectiile despre interdependenta, incredere si cooperare este jocul Primaverii umane.

Membrii grupului sunt rugati sa se asocieze cu coechipieri de dimensiuni similare. Perechea trebuie sa se confrunte unul cu celalalt, cu coatele aplecate, mainile in sus si palmele indreptate in fata. matrimoniale el si ea toutpourlamicro.com Instruiti-i sa-si atinga palmele impreuna si sa se aplece treptat unul spre celalalt, astfel incat in ​​cele din urma sa se mentina reciproc.

Cereti tuturor sa isi miste picioarele mai departe si mai departe inapoi, astfel incat acestea sa depinda exclusiv de partenerii lor pentru a ramane in picioare. Puteti ruga membrul sa schimbe partenerii pentru a vedea daca poate merge mai departe pentru a stabili o noua inregistrare. Perechea cu cea mai indepartata distanta dintre picioarele lor castiga sau daca este facuta in distractie, atunci adauga distantele tuturor pentru un total mare.

43) Fotografiere

Photo-Shoot este o modalitate excelenta de a incuraja munca in echipa si distribuirea sarcinilor, fuzionand astfel divertismentul si invatarea impreuna.

Impartiti grupul in echipe de 4-5 si asigurati-va ca fiecare dintre membri are un telefon cu camera foto. Intocmiti o lista de lucruri / obiecte / situatii / persoane pe care trebuie sa le surprinda in echipa. Lista poate fi creatoare si complicata in acelasi timp. Pe baza nivelului de dificultate, alocati puncte diferite pentru diferite lucruri de pe lista.

Alocati un termen specific pentru echipele care trebuie sa se intalneasca. Castigarea punctelor si echipa cu punctaj maxim este castigatorul. Cateva exemple de lucruri care pot fi incluse in lista includ – coechipierul intr-o piscina, o pisica, indicatorul Turn Right, un copil pe leagan, un numar personalizat, un slogan special etc.

44) Forme umane

Acest joc implica 8-12 membri ai echipei care lucreaza impreuna si folosesc corpurile lor pentru a forma scrisori si cuvinte.

Gasiti o zona fara obstacole si cereti participantilor sa se raspandeasca. caut femeie pentru casatorie cu numar matrimoniale www.kathybetts.com Provocarea poate fi dificila nivel la nivel, participantii incepand cu alfabetele individuale, apoi cu 3-4 cuvinte de litere si apoi in sfarsit o fraza sau o propozitie mica. Un membru al echipei este exclus din munca fizica si este rugat sa ghiceasca formatiunile umane.

Echipa cu numarul maxim de ghiciri corecte castiga. Activitatea poate fi accelerata rapid cu limita de timp pentru a mentine grupul energizat. Conduce rezultatele importante ale invatarii gandirii creative, planificarii, sprijinului si increderii.

45) Mingea pamantului

Stabilirea obiectivelor este la fel de importanta pentru crearea de echipe functionale.

Aceasta sarcina de grup asigura acest lucru si multe altele. Membrii echipei sunt instruiti sa tina o minge sau un balon de plaja in aer pentru un numar specific de lovituri, fara a lasa sa loveasca pamantul.

In plus, nicio persoana nu poate atinge mingea de doua ori la rand. Cereti grupului numarul de accesari pe care le pot gestiona inainte de a incepe cu activitatea. Aceasta activitate distractiva este mult mai grea decat pare! Daca grupul se lupta, da-le posibilitatea de a-si revizui strategia si de a crea un plan pentru urmatoarea incercare. Echipa cu cel mai mare numar de accesari intr-o singura incercare este castigatoarea.

46) Calculator

Jocul se bazeaza pe testarea capacitatii unei echipe de a lucra in tandem, de a strategia si de a permite o conducere eficienta.

O groapa este realizata cu banda de canal in forma dreptunghiulara. matrimoniale femei singure din prahova idwk.info Cardurile de hartie marcate de la 1 la 20 sunt plasate in groapa intr-un mod aleatoriu. Faceti o echipa de 4-5 membri fiecare. Instruiti-i sa numeasca un lider. Scopul jocului este ca fiecare dintre echipe sa atinga numerele de la 1 la 20 in succesiune. Provocarile jocului includ:

1) Inainte de a juca, numai liderii fiecareia dintre echipe au voie sa arunce o privire la groapa timp de 1 minut si le este explicata sarcina

2) Liderii ar trebui sa se intoarca si sa-si explice echipa despre sarcina si, de asemenea, sa strategeze cu membrii care nu au vazut groapa

3) Toti cei din echipa trebuie sa atinga un numar

4) Nicio persoana nu poate atinge doua numere la rand

5) Fiecare trebuie sa ramana in afara calculatorului si sa ajunga doar in groapa pentru a atinge numarul lor

47) Toata Impreuna

Cereti grupului sa gaseasca un partener si sa se asocieze.

Perechile stau pe pamant cu spatele unul la celalalt. Partenerii ajung apoi in spatele lor pentru a lega bratele intre ei. Cand instructorul spune: „Du-te”, partenerii incearca sa se ridice in picioare fara sa se separe. Pentru a face o provocare, puteti specifica faptul ca partenerii nu pot discuta intre ei.

Aceasta activitate este o modalitate distractiva de a invata despre coordonare si incredere nerostita care ajuta la buna functionare a echipei la locul de munca.

48) Cine sunt eu?

Stereotipurile actioneaza adesea ca o piedica in calea unei lucrari in echipa uimitoare.

Pentru a sparge prejudecatile grupurilor, jocul „Cine sunt eu?” este cat se poate de perfect. Creati fise index / etichete de nume pentru diferite tipuri de persoane, cum ar fi „Go-Getter”, „Lazy”, „Grumpy”, „Autoritative”, „Nerdy”, etc. dar ceilalti pot. femei pe matrimoniale www.sensitivesingles.com

Pentru o perioada determinata de timp, lasati grupul sa se amestece si rugati fiecare persoana sa ghiceasca care este eticheta lor prin modul in care ceilalti membri actioneaza fata de ei. Pe masura ce fiecare membru al echipei isi da seama cine este, poate iesi din joc si lasa restul sa continue.

49) Balonul de jgheab

Acest joc presupune deplasarea marmurilor sau a bilelor de dimensiuni diferite pe lungimile jumatatii de teava, fiecare participant avand doar o scurta lungime de teava.

Instructorul poate pune obstacole intre punctul de plecare si punctul final, astfel incat membrii sa aiba un timp dificil in echilibrarea si transferul marmurilor / bilelor de la o teava la alta. Echipele pot primi 5 minute de timp pentru a-si planifica si a-si forma strategia.

Echipa care finalizeaza activitatea in cel putin timp este castigatoare. Acest exercitiu de grup ajuta la accentuarea rolului fiecarui membru in echipa de a aborda problemele si de a indrepta catre un obiectiv comun.

50) Swap Swift

Acest joc are rol de reimprospatare pentru echipele care se simt scurse si stresate.

Serveste ca o activitate excelenta in echipa pentru grupuri care nu au interactionat de multa vreme sau se cunosc doar de la distanta. Se poate face cu 10-20 de persoane. Participantii vor trebui sa formeze doua linii egale orientate unul fata de celalalt si li se acorda o perioada de observatie de 15 secunde. Jocul incepe cand o linie se intoarce, oferind celei de-a doua linii 30-40 de secunde pentru a schimba 10 lucruri despre ei insisi.

Acest lucru poate include orice, de la bijuterii sau imbracaminte schimbate cu alte persoane, sireturi neatinse, un alt par, sau un ceas sau un inel schimbat la cealalta mana. Toate schimbarile trebuie sa fie ceva ce poate vedea celalalt grup. publi24 vrancea matrimoniale concastmetal.eu Dupa 40 de secunde, primul grup se intoarce si incearca sa gaseasca toate modificarile pe care le-a facut celalalt grup. Dupa ce modificarile au fost recunoscute, grupurile schimba, oferind fiecarei echipe sansa de a face modificari.

Toate jocurile de construire a echipei enumerate mai sus servesc o singura misiune importanta – „Lucrul in echipa creeaza Dreamwork”.

Norberts.

* * *

Tehnologia poate avea un impact imens asupra lucrului in echipa. Permiteti echipelor sa functioneze fara probleme, fara a planifica conflictele. Cum? Explorati software-ul nostru cu transparenta redusa si confuzie redusa. Vizitati-ne la CakeHR pentru mai multe informatii!