Salariu minim

Prezentare generala

Legile salariului minim stabilesc un nivel de baza de salarizare pe care angajatorii trebuie sa il plateasca anumitor angajati acoperiti. sex curve Salariul minim federal actual este de 7,25 dolari pe ora. matrimoniale rep moldova In plus fata de salariul minim federal, unele state au si propriile salarii minime, codificate fie intr-un statut de stat, fie in constitutia statului. bistrița escorte Statele sunt impartite in 4 clasificari pentru salariul minim:

  1. state cu salarii minime mai mari decat ale guvernului federal 

  2. state cu statut care corespund in mod explicit salariului minim federal

  3. state fara niciun fel de statut al salariului minim (ceea ce are ca rezultat ca salariul minim al acelui stat sa se potriveasca automat cu salariul minim al guvernului federal)

  4. state care stabilesc in mod explicit un salariu minim care este mai mic decat cel al guvernului federal. dame de companie ias

    1. acest salariu minim redus se va aplica numai anumitor locuri de munca din stat, in timp ce majoritatea ramasa a locurilor de munca ar corespunde salariului minim federal

Atunci cand un angajat este supus atat legilor salariului minim de stat cat si celor federale, angajatul are dreptul la cel mai mare dintre cele doua salarii minime. escorte reale bucuresti

Legea privind standardele de munca echitabile

Prezentare generala

Salariul minim national a fost creat de Congres in temeiul Legii standardelor de munca echitabile (FLSA) in 1938. matrimoniale romania iasi Congresul a adoptat aceasta legislatie sub autoritatea sa in articolul I, sectiunea 8 din Constitutia SUA: „Congresul va avea puterea de a. dame de companie huedin . escorte dristor . escorte casatorite reglementeaza comertul. curve negre . curve care sug pula . dame de companie public 24 printre mai multe state. escorte bistrita ” FLSA a fost un sistem federal cuprinzator care prevedea salarii minime, plati suplimentare, cerinte de pastrare a evidentei si reglementari privind munca copiilor. la curve video Scopul salariului minim a fost stabilizarea economiei post-depresive si protejarea lucratorilor din forta de munca. dame de companie din onesti Salariul minim a fost conceput pentru a crea un nivel minim de viata pentru a proteja sanatatea si bunastarea angajatilor. publitim matrimoniale arad Altii au sustinut ca scopul principal a fost de a ajuta cei mai putin platiti din populatia activa a natiunii, cei care nu aveau suficienta putere de negociere pentru a-si asigura un salariu minim de subzistenta. dame de companie de craciun FLSA prevedea in mod special un salariu minim pentru angajatii cu norma intreaga si cu norma partiala, din sectorul public si privat. matrimoniale sect 6 Mai exact, lucratorii care sunt „angajati in” sau „in productia de bunuri pentru” comertul interstatal (comert intre state) si comertul exterior. dame de companie dr.taberei

Angajati

Cerintele FLSA se aplica numai „angajatilor”. wow curve Pentru a stabili daca o persoana este un angajat in cadrul FLSA, instantele se concentreaza de obicei pe realitatea economica a relatiei.



  • matrimoniale forum
  • cupidon matrimoniale bucuresti
  • dame de companie video
  • escorte vilcea
  • dame de companie tg. mures
  • escorte brasov mature
  • forum escorte sibiu
  • bucuresti curve
  • barlad online matrimoniale
  • dame de companie suceava
  • matrimoniale lesbi
  • agentii matrimoniale timisoara
  • matrimoniale iasi casatorii
  • curve timsoara
  • curve timis
  • escorte pipera
  • publi 24 escorte mures
  • curve braČ™ov
  • curve ieftine ploiesti
  • fenei curve





Problema importanta este daca individul este „dependent economic” de afacerea de care angajatul presteaza servicii. Instantele examineaza, de asemenea, o varietate de factori care sunt similari cu cei utilizati in contextul delictului de drept comun pentru a diferentia angajatii de contractorii independenti. De exemplu, instantele vor analiza gradul de control pe care presupusul angajator il are asupra modului in care se desfasoara munca – de obicei, un angajator va avea un grad mai mare de control asupra unui angajat, comparativ cu gradul de control pe care un angajator l-ar au peste un contractor independent.  

Scutiri

Congresul a scutit anumiti angajati de prevederile privind salariul minim, de exemplu: directori, administratori, profesionisti si vanzatori externi. Este probabil ca Congresul sa creada ca acesti angajati aveau un nivel mai ridicat de putere de negociere si nu erau la fel de vulnerabili la depasirea de catre angajatorii lor. Alte exceptii se aplica in circumstante specifice lucratorilor cu dizabilitati sau studentilor cu norma intreaga.

Executare

FLSA autorizeaza secretarul muncii sa utilizeze mai multe metode diferite pentru a evalua conduita angajatorului si pentru a impune cerinta salariului minim. Congresul a creat Divizia de Salarii si Ora in Departamentul Muncii pentru a permite administratorului de ore de salarizare si secretarului sa investigheze si sa detecteze incalcarile. Divizia de salarii si ora poate obliga participarea martorilor la audieri. Poate solicita, de asemenea, unui angajator sa puna la dispozitia administratorilor salarii. In plus, secretarul poate actiona in judecata pentru a restrictiona incalcarile si, intr-o anumita masura, pentru a recupera beneficiile neachitate in numele angajatilor.

Daune si remedii

29 Codul SUA § 216 (b) si 29 Codul SUA § 216 (c) reglementeaza daunele civile si caile de atac civile. Pagubele pentru angajati pentru incalcari pot fi semnificative. FLSA acorda angajatilor un drept privat de actiune pentru recuperarea salariilor minime neplatite. De fapt, un angajat poate introduce o creanta in numele angajatului si in numele oricaror angajati „situati in mod similar”. FLSA are atat componente civile, cat si penale. FLSA prevede sanctiuni penale si amenzi. Mai mult, o persoana poate fi responsabila personal pentru daune civile, daca controleaza in mod eficient un angajator si / sau serveste ca alter ego al acestuia. Remediile civile pot include toate despagubirile neplatite, daunele lichidate, reintegrarea si onorariile avocatilor.  

Lecturi suplimentare

Pentru mai multe informatii despre salariul minim, consultati acest articol al revizuirii dreptului de la Universitatea din Pennsylvania, acest articol din Denver Law Review si acest articol al Harvard Law Review.