Rezervati nu atat de scurt: nu doar pentru femei – o singura data

23 mai 2013

Cartea nu atat de scurta: nu doar pentru femei

Cartea nu atat de scurta: nu doar pentru femei

La solicitarea femeilor din echipa noastra de servicii profesionale, am citit recent Lean In: Femeile, munca si vointa de a conduce, de Sheryl Sandberg, si in timp ce poate parea sa danseze bezea intr-un camp minier pentru ca un barbat CEO sa-i faca blog. , Cred ca este un subiect suficient de important pentru a da o lovitura. cluj escorte whitedoveentertainment.com Aici merge.

In primul rand, avand in vedere potentialul campului minier, permiteti-mi sa emit cateva avertismente in fata. escorte pustoaice berceni www.esdlife.com Este vorba despre probleme si comportamente profunde, in varsta, complexe, de societate, despre care vorbim aici. Nu exista raspuns rapid la nimic. escorte bucuresti lux soundmedicalbytes.com Nu exista un raspuns universal la nimic. Barbatii nu au aceeasi perspectiva ca femeile si se pot confrunta cu observatorii (ceea ce, in anumite privinte, sunt). escorte dulci galati princevaliant.biz Mamele care lucreaza nu au aceeasi perspectiva ca mamele care stau acasa sau ca femeile singure. Incercam sa fim buni in legatura cu toate aceste probleme la Return Path, dar sunt sigura ca am zgariat doar suprafata. escorte sex pitesti thepumpwhisperer.com </ Caveats>

Poate cel mai important, aspectul meu general al cartii este ca este o carte de afaceri foarte buna pe care toata lumea ar trebui sa o citeasca – nu doar femeile. Am o reactie puternica la reactiile pe care le-am citit si auzit despre carte – mai ales din partea femeilor care au respins cartea, deoarece Sandberg are resurse financiare imense, deci cum ar putea ea sa cunoasca situatia mamei obisnuite si cum ar putea sa inteleaga ce este ca si cum ai fi o mama care sta acasa? Aceasta reactie este de a respinge demisiile! Am considerat ca cartea este foarte larg aplicabila. escorte brasov sex fixourpipe.com Desigur, lucrurile despre viata cu o familie parinteasca cu doua persoane sunt mai usoare daca aveti mai multi bani. Dar acesta nu este in totalitate rostul cartii. escorte elvetia www.digitalcave.com Si Sandberg nu critica o data mamele care stau acasa pentru aceasta alegere – de fapt,

Iata cateva dintre cele mai mari domenii ale gandirii, AHA sau intrebari, pe care cartea mi le-a oferit:

  • Unul dintre punctele de baza ale lui Sandberg este ca lumea ar fi un loc mai bun, cu mai multe femei in pozitii de conducere, deci acesta este un obiectiv important. Este interesant faptul ca destul de putini dintre liderii nostri sunt femei, ca imi este greu sa trag aceeasi concluzie, dar este sens pentru mine la suprafata si exista unele cercetari despre echipele de conducere si consiliile de administratie. escorte oradia metmusuem.org Din cate imi dau seama, lumea inca a vazut un dictator feminin brutal. Sau o parte corecta a scandalurilor politice sau corporative cauzate de femei. escorte independente crownwholesaledrug.com Cu siguranta exista cateva povesti de groaza despre femei „sefe dure”, dar probabil nu mai mult decat barbati „sefi duri”. Este interesant de mentionat ca, in societatea noastra, rolurile de lider par a fi apreciate pentru puterea si recompensa lor monetara, deci chiar daca lumea nu ar fi un loc mai bun, cu mai multi lideri,
  • Am considerat ca o multime de puncte despre Sandberg despre femei erau mai multe generalizari despre anumite tipuri de personalitate care pot fi inerente barbatilor si femeilor. escorte hunedoara www.promujer.com Poate ca sunt mai raspandite la femei, chiar si mult mai multe, dar unele sunt probleme si pentru unii barbati. De exemplu, punctul ei general despre femeile care nu vorbesc chiar daca au ceva de spus. escorte masaj directholdingsamericas.us Am vazut aceasta trasatura atat la femei, cat si la barbati mai introvertiti. In calitate de lider, muncesc din greu pentru a trage comentarii din oameni care par ca au ceva de spus intr-o intalnire, dar nu vorbesc. escorte sites iowa-lottery.net Acest lucru este un lucru pe care liderii trebuie sa acorde o atentie deosebita peste tot pentru a auzi toate vocile din jurul meselor lor. La fel se intampla si pentru unele dintre temerile pe care le enumera. escorte iasi site:nimfomane.com tjv.towelboy.com



    • escorte piata victoriei
    • escorte bucuresto
    • escorte paris
    • escorte negresa
    • escorte cluh
    • escorte sexinet
    • escorte it
    • escorte galati in masina
    • escorte bucuresti futute
    • escorte care inghit
    • escorte titu
    • escorte timisoara studente
    • vivastreet escorte
    • forum escorte piatra neamt
    • escorte din oradea
    • escorte costanta
    • escorte bianca sibiu
    • escorte sclave
    • escorte in arad
    • escorte babe bucuresti





    Multi lideri barbati pe care ii stiu, inclusi uneori, au „gandul sa fie descoperit ca o frauda”. Acelasi lucru este valabil si pentru „dorinta de a fi placut de toata lumea”, care ii retine pe oameni – nici asta nu este specific sexului. escorte consranta sandalinsoles.net Toate acestea au spus, daca aceste trasaturi sunt mult mai raspandite la femei si sunt trasaturi care determina indeplinirea rolurilor de conducere, bine, veti obtine ideea

  • Faptul ca femeile castiga 77 de centi pe dolar in locuri de munca echivalente pentru barbati este ingrozitor. Am cerut echipei noastre de oameni sa faca un studiu in aceasta privinta la nivel, factorizarea experientei si a mandatului, pentru a va asigura ca nu avem aceasta partinire la calea de intoarcere Stiu sigur ca nu suntem la nivel de conducere. olx escorte nfq.dollarrentacar.net Si sunt sigur ca, heck, speram ca nu avem nicaieri in organizatie. De asemenea, suntem pe cale sa lansam un program de formare Bias inconstient, care ar trebui sa fie interesant
  • Sandberg a aratat intr-adevar un punct interesant ca majoritatea femeilor care nu muncesc sunt fie in capatul scazut, fie la nivelul inalt al spectrului de venituri. escorte dr taberei youngharvill.org Punctul ei despre finalul redus a rezonat cu mine – faptul ca femeile care nu castiga mult nu mai muncesc daca salariile lor acopera doar costurile de ingrijire a copiilor. Cu toate acestea, sustine ca aceasta este o perspectiva foarte scurta si ca sederea in forta de munca inseamna ca salariul dvs. escorte ploiesti anal www.tcbox.com va creste in timp, in timp ce costurile pentru ingrijirea copilului raman relativ fixe. Acest lucru se agraveaza prin faptul ca femeile care se apleaca devreme in cariera lor, pur si simplu pentru ca anticipeaza intr-o zi ca au copii castiga mai putin decat ar trebui sa castige atunci cand au in sfarsit copii. publi 24 escorte cluj www.solutionskills.com
  • Celalalt capat al spectrului veniturilor a avut sens si odata ce am analizat-o – de ce femeile ai caror soti castiga multi bani (majoritatea castiga si multi bani) decid sa plece din rampa? Punctul lui Sandberg despre „diferenta de ambitie de lider” este interesant, iar exemplul ei de a alerga un maraton cu spectatorii urland „stiti ca nu trebuie sa faceti asta”, spre deosebire de „aveti asta” este foarte viu. Vedeti doua gloante in jos pentru mai multe despre acesta. escorte bz wheredoyourock.net Dar s-ar putea sa nu fie o directie simpla de conducere Ambition Gap, atat de mult ca o recunoastere a faptului ca unele dintre locurile de munca cu castiguri mari de acolo sunt atat de solicitante incat sa le ai pe doua dintre ele in gospodarie ar fi un cosmar (remarcand faptul ca Dave si Sheryl par sa aiba mi-am dat seama de o parte din asta) sau ca mamele nu vor sa rateze o mare parte din viata copiilor lor. Vor sa fie acolo . escorte brasoc www.sleepycatguestranch.com .. forum escorte pitesti quailvalleyranch.com si isi pot permite. Un alt subiect inrudit pe care mi-as dori ca Sandberg l-a abordat mai in profunzime este calea mamelor care pleaca din rampa, apoi se reintorc in rama odata ce copiii lor mai mici sunt la scoala, indiferent daca sunt in cariera pe care au parasit-o sau alta. escorte .com oakvillerealestatesearch.ca Acesta ar fi un subiect interesant pe multe fronturi
  • Influentele societatii trebuie sa conteze. Faptele ca, in 2011 – Gymboree a fabricat articole care spun „destept ca taticul” si „destul de mami”, si ca tricourile JC Penney pentru adolescente spun „sunt prea dragut sa fac temele, asa ca fratele meu trebuie sa o faca pentru mine ”sunt mai mult decat un pic suparatoare la suprafata (decat daca Gymboree produce si„ frumos ca Tati ”si„ destepti ticalosi ca mami ”, despre care cumva ma indoiesc). video escorte wataninvestment.com Faptul ca femeile se descurca mai mult la testele de matematica si stiinta atunci cand trebuie sa-si identifice sexul in varful testului este surprinzator si socant
  • Sunt foarte norocos ca Mariquita functioneaza doar cu jumatate de norma si nu este clar pentru mine cum ar functiona viata noastra daca am lucra amandoi cu norma intreaga, in special avand in vedere programul meu de calatorie extrem de greu, desi sunt sigur ca ne vom da seama. Si nu am cum sa suport 50% din povara responsabilitatilor casnice. milf escorte bucuresti serioussatellite.com Poate 20-25% in cel mai bun caz. Dar am fost surprinsa de comentariile lui Sandberg (sunt sigur adevarat) ca in familiile cu doi parinti muncitori, femeile inca poarta pe umeri preponderenta responsabilitatilor gospodaresti. escorte murss superelectricconst.biz Nu inteleg totul. Daca amandoi lucrati, cum nu puteti fi parteneri egali acasa? Un sondaj mental rapid al catorva familii cu doi parinti muncitori pe care le stim ar indica faptul ca parintii impartesc responsabilitatile gospodariei oarecum uniform, desi nu puteti sti niciodata acest lucru din exterior. despre escorte esp4life.net



    • escorte clyj
    • escorte buzau 2016
    • escorte nehoiu
    • escorte gorjului
    • escorte suceva
    • escorte galati deplasari
    • escorte publi 24 satu mare
    • escorte botosani matrimoniale
    • publi24 escorte brasov
    • escorte de culoare
    • escorte tpu
    • dominare escorte
    • escorte grase bucuresti
    • escorte ieftine pitesti
    • escorte torino
    • escorte vsslui
    • escorte timi
    • escorte salaj
    • escorte sexy iasi
    • escorte france





    Acest lucru ar trebui sa fie un brainer fara.

  • Pe o nota inrudita, comentariul lui Sandberg potrivit caruia „pe masura ce femeile trebuie sa fie mai abilitate la locul de munca, barbatii trebuie sa fie mai imputerniciti acasa . sex escorte iasi mayanrealestatesales.net .. mamele pot fi controlate si critice .. . daca este fortat sa faca lucrurile in felul ei, destul de curand le va face. ea insasi ”m-a facut sa zambesc. Cu siguranta am vazut aceasta „neputinta invatata” pe fata de acasa cu tatici destul de mult de-a lungul anilor
  • Un lucru foarte bun pe care Sandberg il pune este faptul ca angajatii mai tineri care nu au copii ar trebui sa li se permita sa duca o viata in afara muncii la fel de mult ca si femeile care au copii. Si ca plateste oamenii pentru calitatea si cantitatea productiei lor, nu pentru orele lor. Acestea sunt principii care se potrivesc valorilor si filozofiei noastre pe Calea de intoarcere 100%
  • Probabil cel mai uluitor moment al cartii pentru mine – si banuiesc multi alti barbati – a fost vigneta lui Sandberg despre tanara de pe Facebook care incepea sa se „aplece” pentru ca, intr-o zi, ar putea avea o familie – inainte de a se intalni cu oricine! Chiar asta mi-a facut o pauza. Daca sunt raspandite (si presupun ca este), exista in mod clar forte sociale la locul de munca, ca trebuie sa facem mai mult pentru a ajuta femeile devreme in cariera lor sa le depaseasca, daca vor sa le depaseasca
  • Punctul lui Sandberg potrivit caruia o cariera bogata si plina de implinire „este un gimnaziu al Junglei, nu o scara” este pe loc, dar acest lucru este valabil atat pentru barbati, cat si pentru femei. Se potriveste perfect filozofiei noastre de scalare orizontala
  • Un alt moment foarte emotionant din carte a fost cand Sandberg a vorbit despre cum ea insasi a aratat partinire impotriva femeilor in ceea ce priveste cine a apelat la intalniri sau prelegeri in timpul intrebarilor si intrebarilor. Din nou, multe pauze pentru mine. Daca liderii de sex feminin au aceeasi partinire a societatii fata de femei, acesta este un semn ca toti avem o munca reala in fata noastra pentru a ajuta la nivelul de joc in jurul oferirii de timp femeilor. In mod similar, exemplul ei de studiu Heidi / Howard a fost fascinant in jurul modului in care femeile cu aceleasi caracteristici sunt percepute diferit atat de colaboratorii de sex masculin, cat si de femei imi ofera o pauza (pentru inregistrare, o cunosc pe Heidi in cauza si imi place!) ). De asemenea, faptul ca liderilor de sex feminin li se ofera adesea porecle neplacute precum „Doamna de fier” – nu ati vedea niciodata asa ceva pentru un barbat in aceeasi pozitie.

Sper ca aceasta postare nu se termina ca o scriere fara castig, unde tot ce fac este sa ating cativa nervi si sa nu inspir dialoguri in curs. „Sa incepem sa vorbim despre asta”, tema finala a cartii, este o modalitate excelenta de a incheia si aceasta postare. Ca si in cazul tuturor problemelor dificile, articularea problemei este primul pas spre rezolvarea acesteia. Femeile trebuie sa le permita barbatilor (atata timp cat barbatii sunt cu mintea deschisa, desigur!) Sa gandeasca ce gandesc, sa spuna ceea ce cred ei intr-un spatiu sigur si sa-si infrumeze propriile invataturi fara sa se simta amenintate. Si barbatii trebuie sa fie confortabili avand conversatii despre subiecte de genul acesta, daca relatia paradigmatica dintre femei si conducere va continua sa se schimbe in loc sa evite subiectul sau sa apeleze la HR.

Speram ca aceasta postare pe blog este un pas catre asta la compania mea. Colegi de retur – nu ezitati sa comentati pe blog sau prin e-mail si sa impartasiti povesti despre cum v-am ajutat sau v-am retinut! Dar, in general, ma bucur ca am citit aceasta carte si as incuraja pe oricine si toata lumea sa o citeasca.