Modul in care lucram se schimba – si rapid

Modul in care lucram s-a schimbat profund in ultimele doua decenii, pe masura ce creste ritmul tehnologiei, cresterea si locul de munca global la cerere. Dar ce inseamna asta pentru regulile muncii – pentru cei dintre noi care deja facem parte si pentru tinerii profesionisti care isi incep cariera?

Este un subiect pe care au influentat-o mai multi influenti LinkedIn saptamana aceasta. Iata ce au spus doi dintre ei.

Naomi Simson, director fondator al RedBalloon

Locul de munca se schimba – profund si pentru totdeauna – scrie Simson in postarea sa The Five New Rules of Work. Vechile reguli ies pe fereastra, inlocuite cu noi norme, uneori determinate de tehnologie sau de cerintele lucratorilor.

Printre vechile reguli care devin invechite – si cele noi care intra in joc:

„Vechea regula: te deplasezi intr-un birou in fiecare zi.

Array

Noua regula: munca se poate intampla oriunde te-ai afla, oriunde in lume ”, a scris Simson. „Nu mai este obisnuit sa-ti cunosti colegii dupa chip si nume – s-ar putea sa ii cunosti doar dupa adresa lor de e-mail sau fusul orar.”

Aceasta ar putea insemna, de asemenea, ca aveti putin timp la fata cu managerul dvs., deoarece el sau ea ar putea fi in alta tara la cateva fusuri orare distanta, a scris ea.

„Vechea regula: munca este de la 9 la 5. Noua regula: esti disponibil (cand vrei sa lucrezi) 24-7 ”, a scris ea.

„Acest lucru variaza cu siguranta in functie de urgenta industriei in care lucrati, dar cu natura prezentei noastre online in continua crestere, acest lucru ar putea fi la fel de simplu ca verificarea e-mailurilor in pat; lucrul la documente in tren; revizuirea prezentarilor cu ceasca ta de noapte tarzie. Pentru noi a devenit a doua natura sa lucram oriunde am fi, ori de cate ori este posibil. ”

Desigur, a scris Simson, asigurati-va ca ramaneti prezent cu oamenii din jur.

„Vechea regula: echilibrul dintre viata profesionala si cea privata este despre doua sfere distincte, separate. Noua regula: la bine sau la rau, linia dintre viata si munca dispare aproape in totalitate ”, a scris Simson. „Daca esti pasionat de ceea ce faci, nu vei lucra niciodata o zi in viata ta. Cand esti apreciat, profund conectat, te simti mandru de contributia ta, atunci munca este la fel de importanta ca acasa – exista o combinatie completa intre munca si viata – avem o singura viata, modul in care alegem sa petrecem fiecare minut depinde de sentimentul nostru de valoare si contributie. ”

Ian C Read, presedinte si director executiv la Pfizer

Tinerii profesionisti intra intr-o lume diferita de cea in care ar fi putut sa lucreze parintii lor. Cititi, in postarea sa Cinci sfaturi despre cariera pentru tinerii profesionisti, a oferit sfaturi celor care abia incepusera.

Printre sfaturile sale:

„Stii la ce esti bun si apoi urmareste-l.  Faceti-va timp sa va cunoasteti punctele tari si punctele slabe si sa intelegeti ce fel de munca va place ”, a scris el. „Aceasta constientizare de sine te va pune cu mult inaintea colegilor tai. Sansele sunt ca nu veti avea succes intr-un domeniu care nu va place. ”

Largiti-va experienta devreme.  Este minunat sa fii expert intr-o anumita zona, dar cred ca este important, de asemenea, sa-ti diversifici abilitatile la inceputul carierei. Acest lucru va oferi o valoare mai mare companiei dvs. si oportunitati mai mari pentru dvs. pe masura ce cariera dvs. avanseaza “, a scris Read.

Alegerile dvs. initiale de munca nu limiteaza tipurile de roluri disponibile mai tarziu in cariera.  Cand incepeti, explorati toate optiunile. Nu excludeti o pozitie care va intereseaza doar pentru ca nu pare sa se potriveasca viziunii voastre finale de cariera ”, a scris Read. „Nu numai ca prima mea slujba de audit intern nu m-a limitat, dar m-a ajutat de fapt in roluri mai largi.”

Pentru a comenta aceasta poveste sau orice altceva ati vazut pe BBC Capital, va rugam sa accesati pagina noastra de  Facebook sau sa ne trimiteti un mesaj pe Twitter.