Miliardarul Ray Dalio si Adam Grant tocmai au creat un instrument gratuit de evaluare a personalitatii pentru a va imbunatati afacerea – si relatiile

Probabil ca am facut cel putin o duzina de evaluari ale personalitatii. Unii mi-au spus ce fel de animal sunt. (Intr-una, eram un rechin, alta era o broasca testoasa. matrimoniale teleorman Nu stiu cum s-a intamplat asta.) Altul a spus ca am influenta constiincioasa. Un altul a spus ca sunt ENTJ. agentii matrimoniale serioase (Dar dupa cateva decenii fara sa conduc oameni si sa ma conduc doar pe mine, am devenit cu siguranta un „eu”) 

Cele mai multe au fost interesante. Unele au declansat cateva momente de „Hmm .. dame de companie cluj dominare .”

Cu toate acestea, niciunul nu era deosebit de practic, mai ales ca oamenii pentru care am lucrat tindeau sa se concentreze pe modalitati prin care as putea beneficia de schimbarea aspectelor personalitatii mele. Ca si cum ai deveni mai putin avers de conflict Sau mai mult un asumator de riscuri (profesional). escorte lux timisoara Sau lasandu-mi emotiile sa-mi ghideze mai multe decizii. Sa fii, retrospectiv, mai asemanator cu ei.

Ceea ce este evident o problema. matrimoniale international Cu siguranta as putea invata sa fac anumite lucruri diferit. Dar sa devii o persoana care a facut aceste lucruri in mod natural ? Improbabil.

Adaugati totul si, in timp ce evaluarea personalitatii a fost oarecum distractiva, nu am obtinut prea multe din ele. escorte bucharest

Apoi am luat evaluarea personalitatii gratuite PrinciplesYou, ideea managerului de fonduri speculative Ray Dalio, Adam Grant si a medicilor Brian Little si John Golden. Scopul instrumentului nu este sa va ajute sa schimbati cine sunteti. Scopul este de a va ajuta sa va intelegeti mai bine pe voi insiva, sa intelegeti mai bine oamenii din jurul vostru si sa folositi aceste cunostinte pentru a lucra mai bine impreuna – si, ca rezultat, sa realizati mult mai mult. escorte fete

„Douazeci si cinci de ani in urma, am tot intrebat de ce unii dintre oamenii din jurul meu a vazut lucrurile atat de diferit. Pur si simplu nu parea plauzibil“ , spune Dalio Inc . “Asadar, am avut 150 de manageri care iau Myers-Briggs si mi-am dat seama ca, din perspectiva lor, eu eram cel care vedea lucrurile diferit. matrimoniale femei sibiu Atunci a inceput sa facem clic pentru noi – pentru ca am invatat cum sa lucram mai bine impreuna.”

Care ar trebui sa fie punctul oricarei evaluari a personalitatii. Stiind cum sa interactionezi mai bine cu ceilalti, cum sa conduci mai bine, cum sa urmaresti mai bine, cum sa construiesti relatii mai bune -  aceasta este adevarata valoare. curve in targoviste

Atat personal, cat si in afaceri. „Cand te intelegi mai bine pe tine insuti si intelegi oamenii din jurul tau, poti crea echipe mai bune”, spune Dalio. “Puteti intelege la ce sa va asteptati de la oameni. curve cehe xxx Puteti determina mai bine in ce locuri de munca vor prospera. Si veti provoca conversatii si veti rade pe parcurs.”

Dalio a continuat sa adauge alte evaluari ale personalitatii in setul sau de instrumente de team building de la Bridgewater. matrimoniale admin Dar tot nu era multumit. De aceea a construit noul instrument mai robust.

Desigur, „robust” inseamna si lung. escorte vaslui Evaluarea PrinciplesYou dureaza ceva timp pana se finalizeaza. Si este putin repetitiv. Dar dintr-un motiv: Instrumentul evalueaza modul in care gandesti, cum abordezi provocarile, cum interactionezi cu ceilalti, cum actionezi in diferite situatii si, desigur, stilul tau de conducere. escorte .ro  

Se pare ca sunt un mentinator al pacii, cineva care cauta armonie, compromis si cooperare. Tind sa fiu empatic, agreabil, agil si diplomatic. (Ceea ce suna bine, desi uneori pot sa fiu si eu un pic ciudat. curve online



  • dame de companie austria
  • matrimoniale public cluj
  • publi24 curve bucuresti
  • escorte vip
  • escorte de lux galati
  • dame de companie dorohoi
  • publi24 dame de companie brasov
  • escorte baia mare 2015
  • anunturi matrimoniale braila
  • escorte cupluri bucuresti
  • curve din fetesti
  • top escorte brasov
  • site-uri curve brasov
  • matrimoniale romania 2017
  • cuget liber matrimoniale bucuresti
  • matrimoniale femei deva
  • curve cu curu mare
  • escorte alba iulia
  • matrimoniale londra
  • escorte salonta





Dar, hei, niciun instrument de evaluare nu este perfect.) Am, de asemenea, atributele unui Ajutor si, de asemenea, un Campaigner, cineva care aduna pe altii in jurul ideilor, pozitii si solutii si obtinerea de rezultate practice.

Ceea ce nu sunt este un Shaper. matrimoniale 2016 femei Acesta este arhetipul principal al lui Dalio si, de fapt, ne-ar face sa ne potrivim profesional. (Simtiti-va liber sa ma sunati inapoi, Ray.)

„As putea fi prea puternic, prea abraziv”, spune Dalio. escorte sector6 “Fiecare Shaper are nevoie de un Mentinator al Pacii. La fel ca Mentinerii Pacii au nevoie de Shapers.”

Care este beneficiul real al PrinciplesYou. curve blonde Puteti invita pe altii – angajati, colegi, prieteni, familie etc. – sa ia evaluarea si apoi sa va compare rezultatele. (Cu Dalio si cu mine am fost de acord sa facem un exercitiu distractiv la cina. dame de companie gorj )

„Descoperirea de sine si a altora este atat de importanta pentru indivizi si relatiile lor”, spune Dalio. „Sincer, a fost de nepretuit in orice succes am reusit sa creez”.

De aceea, evaluarea nu se concentreaza asupra modului in care ar trebui sa schimbi anumite aspecte ale personalitatii tale. curve xxx gratis Sau, asa cum au facut sefii mei, cand l-am folosit ca instrument de „dezvoltare”. 

„Natura ta aduce plusuri si minusuri”, spune Dalio. “Exista o mare putere in a sti unde nu esti puternic si cu ce ai nevoie de ajutor. dame de companie in buzau Nu trebuie sa schimbi totul despre tine. Viata este o calatorie in care trebuie sa stii cum esti, ce inclinatii ai sunt .. . si apoi gasiti potrivirile potrivite pentru dvs.: in relatii, in echipe, in locuri de munca . .. in orice. “

La fel ca intelegerea de a nu impinge un acord instantaneu daca personalitatea celeilalte persoane face acest lucru putin probabil. Sau sa ceri gandire si reflectie daca cealalta persoana iubeste sa ia decizii rapide si sa mearga mai departe.

Ca sa nu te gandesti la ce vrei sau cum vrei sa raspunda alte persoane. In schimb, ganditi-va cum functioneaza cel mai bine. Ceea ce ii face cei mai confortabili. Ce ii face sa se simta apreciati, respectati si inclusi.

Pentru a construi relatii in care valul ascendent pluteste toate barcile. Nu doar a ta.

„Nu-ti poti schimba cu adevarat natura”, spune Dalio. “Deci, de ce sa incerci? Orice ti-e dor, poti obtine de la altcineva. Dar pentru a face asta, mai intai trebuie sa te cunosti mai bine pe tine insuti – si sa cunosti mai bine oamenii din jurul tau”.

Pentru ca in cele din urma suntem cu totii in echipe. Ceea ce inseamna ca succesul nostru – oricum alegem sa definim succesul – se bazeaza pe faptul ca facem parte din echipele potrivite.

Si sa putem „lucra” impreuna, fie profesional, fie personal, in cel mai bun mod posibil unul pentru celalalt.