Femeile isi asuma „costul si povara”

Gen

Femeile isi asuma „costul si povara”

(Credit de imagine:

Getty Images

)

Zhang Lijia, un comentator si autor social important, analizeaza impactul asupra femeilor chineze ale natiunii care devin o economie de piata

T

Aceasta poveste se bazeaza pe un clip de la Business Daily de la BBC World Service. Pentru a asculta mai multe episoade, faceti clic  aici .  Adaptare de Sarah Keating.

In ultimele doua decenii, guvernul chinez a promovat o serie de reforme menite sa-si revitalizeze si sa-si liberalizeze economia. Dar rezultatele nu au fost neaparat pozitive pentru femeile din China.

In cea mai populata tara din lume, unde barbatii depasesc numarul femeilor, este interesant faptul ca mai putine femei par sa se alature sau sa ramana pe forta de munca decat in ​​deceniile anterioare.

Fostul presedinte al Partidului Comunist din China, Mao Zedong, a promovat sloganul potrivit caruia „femeile tin jumatate din cer”.

Array

Cu 90% din femeile in varsta de munca din China, in orasele angajate pana in anii 1970, acesta parea sa fie cazul.

Fotografiile din ianuarie 2018 arata angajatii chinezi care creeaza jucarii la o fabrica din provincia Jiangsu din estul Chinei (Credit: Getty Images)

Dar, pe masura ce reformele pietei au decolat, atragand mai multe companii private in mixul angajatorilor, rata fortei de munca a femeilor a scazut constant – pana in 2010, recensamantul a aratat ca doar 44,7% dintre femei erau angajate. Aceasta este o proportie mult mai mare decat unele tari dezvoltate, dar totusi o scadere uriasa.

Cred ca femeile si-au asumat cea mai mare parte a costurilor si sarcinii in timpul tranzitiei de la o economie planificata la o economie de piata – Zhang

Un critic al reformelor, comentatorul si autorul social Zhang Lijia, spune ca trecerea Chinei de la o economie planificata la un model de economie de piata a adus schimbari si oportunitati atat pentru barbati, cat si pentru femei – in special pentru femei din mediul urban si educate. Dar a adus si reculuri, inclusiv pierderi de locuri de munca.

„Cred ca femeile si-au asumat cea mai mare parte a costurilor si sarcinii in timpul tranzitiei de la o economie planificata la o economie de piata”, spune ea.

„De exemplu, [in] intreprinderile de stat aflate in dificultate, femeile sunt intotdeauna [primele] care sunt lasate libere.”

Zhang are experienta personala a schimbarilor pe care le-a scris despre aceasta in cartea sa, Socialismul este grozav. Crescand in Nanjing, capitala provinciei Jiangsu din estul Chinei, a inceput sa lucreze la o fabrica de rachete la varsta de 16 ani. Satul in care locuia a servit ca zona rezidentiala pentru o fabrica locala de masini, condusa de Ministerul Aerospatial. Industrie.

„Aveau o regula conform careia femeile [cu] de aproximativ 45 de ani erau eliberate din unitatea mea de lucratori”, spune ea, sugerand ca aceasta era o regula generala in vigoare la fabrica.

Unii refuza sa angajeze femei in varsta fertila – Zhang

Ea crede ca trecerea la economia de piata a permis mai multor intreprinderi sa scape de practici fara scrupule fata de lucratoarele din China. „Inainte, exista un astfel de egalitate de gen in stil maoist. Acum este inlocuit de sexism deschis ”, spune ea.

Zhang continua spunand ca „este mult mai greu sa obtii locuri de munca pentru ca fac cereri suplimentare … unele companii vor refuza sa angajeze femei in varsta fertila. Si uneori, daca o femeie ramane insarcinata, ei ii vor da jos. Uneori vor forta femeile sa scrie ca „in urmatorii zece ani promit ca nu voi avea copii”. ”

Cifrele recente arata ca femeile din orasele Chinei castiga acum 67,3% din ceea ce fac barbatii. Intre timp, pentru femeile din mediul rural, este chiar mai putin, cu 56%.

Ca si in alte tari, exista mai multi factori care contribuie la aceasta diferenta de remunerare intre sexe. Dar o diferenta in China sunt varstele obligatorii de pensionare. Femeile trebuie sa se pensioneze mai devreme decat barbatii – aceasta este varsta de 55 de ani pentru angajatii de stat, comparativ cu varsta de 60 de ani pentru barbati.

Startup-urile de comert electronic din China atrag multi lucratori milenari, inclusiv multe femei (Credit: Getty Images)

Poate ca nu trebuie sa va uitati mai departe la elita politica a Chinei pentru a vedea diferenta dintre reprezentarea barbatilor si a femeilor in forta de munca. Partidul comunist aflat la guvernare are o singura femeie in Biroul Politic de 25 de membri, in timp ce mai puternic Comitetul permanent al Biroului Politic nu a avut niciodata un membru feminin. Din cei 204 de membri, doar zece sunt femei.

China a trecut printr-o perioada de crestere rapida. Dar faptul ca perceptiile traditionale inradacinate despre rolurile masculine si feminine raman inseamna ca ar mai putea avea un drum lung de parcurs inainte de a atinge orice progrese reale care stau la baza vastei sale economii.

Pentru a comenta aceasta poveste sau orice altceva ati vazut pe BBC Capital, va rugam sa accesati  pagina noastra de Facebook  sau sa ne trimiteti un mesaj pe Twitter .

Daca ti-a placut aceasta poveste, inscrie-te la buletinul informativ saptamanal bbc.com   numit „Daca ai citit doar 6 lucruri in aceasta saptamana”. O selectie selectata de povesti de la BBC Future, Culture, Capital and Travel, livrate in casuta de e-mail in fiecare vineri.