Faceti cunostinta cu firma Stealth Staffing care creste reprezentarea femeilor la KKR, Point72 si alti grei din Wall Street

Declarati fondatorii Caryn Effron si Beth Haggerty. Declare lucreaza pentru a remedia reprezentarea femeilor pe . curve imdb .. matrimoniale ramnicu sarat [+] Wall Street prin intermediul platformei sale de angajare si dezvoltare a leadershipului.

prin amabilitatea lui Declare

Pentru toate progresele pe care femeile au inceput sa le faca in mijlocul miscarilor #MeToo si #TimesUp din ultimii doi ani, exista o industrie care se remarca ca un bastion incapatanat al puterii masculine: serviciile financiare. curve langa mine Anul trecut, femeile reprezentau doar 12% din toti directorii financiari din intreaga lume, iar in primele 20 de firme globale de servicii financiare, femeile cuprindeau doar 18% din membrii comitetului executiv.

Transformarea acestor figuri in ceva mai apropiat de paritate va necesita timp si efort – si foarte mult. escorte gorj publi24 Vestea buna este ca, in ultimii trei ani, o firma stealth de personal incearca sa mute acest ac ajutand la plasarea si dezvoltarea femeilor executive de pe Wall Street si Sand Hill Road. A lucrat cu Goldman Sachs, Point72 (fondul speculativ al lui Steve Cohen), Blackstone, KKR, New Enterprise Associates si cu mai mult de doua duzini de alti grei din capitalul de risc, private equity si servicii financiare. dame de companie neptun Si joi, in cele din urma iese din modul stealth.

Compania se numeste Declare si cele doua linii principale de activitate se concentreaza pe recrutarea diversitatii („Declare cautare”) si dezvoltarea leadership-ului („Declare plumb”). curve meaning Din partea Declare Lead, partenerii corporativi cumpara abonamente de 2.500 USD pe an pentru angajatii lor; prin acest membru, angajatii au acces la programe de dezvoltare a leadership-ului, la „pastai” de mentorat cu femei din alte firme si niveluri de cariera si directoare digitale. koch curve

In ceea ce priveste partea Declare Search, compania are o baza de date proprietara de 15.000 de profiluri de candidati diverse pe care le exploateaza pentru a ajuta firmele de servicii financiare sa schimbe compozitia c-suitelor lor. escorte europa

„Exista firme imense de capital privat si servicii financiare in care, daca bifati caseta [gen] – unul din zece candidati este o femeie, sau chiar unul din 50 – v-ati„ indeplinit cota de diversitate in cautare ”. Este uluitor “, spune cofondatorul si CEO-ul Declare, Beth Haggerty. dame de companie londra

Haggerty – un antreprenor de lunga durata ale carui companii au fost achizitionate de Walt Disney Company, AT&T si Nielsen – a spus ca ideea pentru Declare a venit pentru ea si pentru cofondatorii ei in timpul unei mese in vara anului 2016. Aceasta a fost inainte de inceperea #MeToo, dar dupa ce renumitul capitalist de risc si partenerul Sequoia, Michael Moritz, a spus ca vrea sa angajeze mai multe femei, dar nu este pregatit sa „scada standardele noastre”. escorte dr taberei (In contextul reactiilor adverse, Moritz a precizat ca ar fi „extaziat daca s-ar alatura mai multor femei la Sequoia sau la alte firme”).

„Barajul se spargea”, spune Haggerty despre acea vreme. transexuali escorte

Una dintre realizarile care i-au venit lui Haggerty si cofondatorului Caryn Effron in acele conversatii timpurii este ca, desi conducta talentului feminin fenomenal nu este rupt, conducta modelelor este mult mai uscata.



  • curve peste 60 ani
  • escorte sfantu gheorghe
  • curve uk
  • escorte targu secuiesc
  • curve sector 2
  • matrimoniale ro
  • curve la domiciliu cluj
  • matrimoniale carei
  • filme porno cu curve bune
  • escorte rm sarat
  • escorte suceva
  • publi 24 escorte galati
  • escorte plazza
  • matrimoniale miercurea ciuc
  • curve dolj
  • poze cu escorte
  • escorte marghita
  • matrimoniale 3x forum
  • escorte sex brasov
  • curve lugoj




„Ce se intampla acum este ca multe dintre cele mai progresiste companii aduc acum o clasa de 50/50 barbati / femei, dar culturile nu sustin acest echilibru”, spune Haggerty. elmaz matrimoniale femei “Cand ajungi la jumatatea carierei, femeile se uita in sus si nu vad pe nimeni care seamana cu ele. La acea marca a carierei, incepi sa pierzi femei. escorte dorobanti Rezerva din care sa te retragi in ceea ce priveste talentul executiv continua sa scada. -ciclul virtuos. escorte sect 6 Acesta este ciclul pe care ne-am propus sa-l inversam. “

Intoarcerea timpurie a acestui obiectiv este promitatoare. curve sug pula Haggerty spune ca Declare Lead are 1.000 de membri pe sase piete si 320 de companii; din partea Declare Search, firma a plasat aproximativ 30 de directori, dintre care 85% au fost angajati pentru femei si / sau minoritati. dame de companie comanesti (De ce nu 100%? Compania, care primeste o taxa de recrutare si pastrare comparabila cu alte firme de personal, va plasa un barbat alb intr-o pozitie daca calificarile sale se dovedesc a fi cele mai bune din grup.)

Un astfel de plasament este Crystal Huang, director la New Enterprise Associates. matrimoniale barlad Partenerul NEA, Melissa Taunton, spune ca VC a lucrat cu angajarea firmelor pentru functii de nivel asociat, dar relatia sa cu Declare este prima sa aventura in utilizarea unei firme externe de personal pentru un post de nivel superior.

„Cred ca conducta noastra a fost intotdeauna destul de deschisa in ceea ce priveste la cine ne uitam, dar atunci cand o ai pe Beth sau pe cineva care se uita pur si simplu la obiectivele diversitatii, vor aduce oameni la masa pe care s-ar putea sa nu ii vezi intotdeauna, „Ia spus Taunton lui Forbes . curve din turda

Taunton a mentionat, de asemenea, ca NEA, care are un capital angajat de 20 de miliarde de dolari pe 16 fonduri, are deja o experienta mai buna decat industria in ceea ce priveste investitiile in companii de portofoliu fondate de femei (anul trecut, conform datelor Crunchbase, cele 24 de investitii ale sale in femei) startup-uri fondate a fost mai mult decat oricare dintre cohortele sale). Avand in vedere acest lucru, a spus ea, „este absolut fundamental pentru noi si pentru fondatorii si companiile noastre sa stim ca suntem parteneri cu organizatii si grupuri angajate sa incurajeze capital de risc mai divers”. dame de companie in cluj

KKR, care are, de asemenea, propria sa D&I bonafides prin noul parteneriat cu Harlem Capital, este un client din partea Declare Lead. Bola Osakwe, seful eforturilor KKR pentru diversitate si incluziune, spune ca programul este o „parghie” cheie pe care firma o poate trage pentru a contribui la dezvoltarea si pastrarea angajatilor sai si minoritatilor. curve beius Pastrarile de mentorat curate, spune ea, sunt deosebit de valoroase.

In timp ce Declare este cu greu un panaceu pentru toate diversitatile financiare si probleme de reprezentare, este o piesa importanta a puzzle-ului – si care cofondatorul Haggerty spera ca va deveni si mai influent acum ca timpul sau in modul stealth se incheie. Obiectivele ei pentru viitorul imediat includ angajarea mai multor femei de culoare (deoarece echipa fondatoare este complet alba), extinderea acoperirii digitale a lui Declare si organizarea unui summit dedicat conducerii si avansului feminin.

„Suntem cu adevarat seriosi in ceea ce priveste schimbarea [status quo-ului]”, a spus ea, „astfel incat sa nu mai trebuiasca sa asteptam inca 80 sau 200 de ani pentru a ajunge la egalitatea de gen”.