empass

Empass a expus la TIE Global Summit 2018










Empass a fost expozant la TIE Global Summit 2018. Am fost, de asemenea, unul dintre StartUps-urile preselectionate care s-au aruncat in prezent la Investitorii! Multumim echipei # nasscom10kstartupwarehouse si #hartron pentru oportunitate.

Empass Learning Partners EdCast pentru initiativa FutureSkills a NASSCOM







Empass Learning si-a anuntat astazi parteneriatul cu EdCast, un furnizor de cunostinte bazate pe AI Silicon Valley pentru descoperire unificata, managementul cunostintelor si invatare personalizata. EdCast potenteaza portalul FutureSkills al NASSCOM care are ca scop furnizarea platformei online de recalificare si perfectionare a profesionistilor din domeniul IT + 2 miliarde + IT angajati la companiile sale membre din India. gierrerixl.doodlekit.com Aceasta initiativa de perfectionare a fortei de munca tehnologice a fost dezvaluita de premierul Hon’ble, Narendra Modi, in februarie 2018.

Empass (www.empass.mobi) devine unul dintre putinii parteneri de evaluare a abilitatilor care vor oferi catalogul complet de teste de abilitate fara probleme tuturor abonatilor FutureSkills. zenwriting.net Catalogul de abilitati al Empass Learning mapeaza majoritatea celor 9 domenii tehnologice identificate de NASSCOM. In aceste domenii tehnologice se observa adoptarea pe scara larga de catre majoritatea intreprinderilor, insa gasirea unei forte de munca calificate pentru a sprijini initiativele devine un blocaj nu doar la nivel national, ci si la nivel global.

In conformitate cu acest acord, toti abonatii portalului FutureSkills au acces exclusiv si perfect la evaluarile abilitatilor Empass Learning in domenii precum Inteligenta artificiala, Big Data Analytics, Blockchain, Cloud Computing, Cybersecurity, Printing 3D, AR / VR, IoT, Robotic Process Automation si Social & Dezvoltare mobila. Empass Learning are o solutie unica de evaluare mobila si bazata pe web, adresata intreprinderilor si institutiilor academice, care permite calibrarea abilitatilor si analiza diferentelor de invatare. www.hackster.io De asemenea, Empass promoveaza Evaluarile ca un mijloc de „Invatare” si nu de selectie, ceea ce o face unica din partea celorlalti furnizori de evaluari unice.

Pentru mai multe acoperiri, consultati aici

Empass a expus la Nasscom HR SUMMIT 2018







Summit-ul HR NASSCOM, organizat de Nasscom a avut loc in perioada 26 iulie – 27 iulie 2018 la ITC Grand Chola din Chennai, India. Conferinta a vizat domenii precum sesiunea de bune practici la nivel de industrie privind provocarile si strategiile de resurse umane in joc, subiectele abordate despre implicarea angajatilor, pastrarea, securitatea si gestionarea noii generatii.

Infiintata in 1988 si de atunci, cautarea continua a NASSCOM a fost sa sprijine in mod constant industria IT BPM, in calatoria continua a acesteia din urma spre a cauta incredere si respect din partea partilor interesate variate, chiar daca se reorienteaza din nou pentru a ramane inovatoare, fara a pierde vreodata atingere umana si prietenoasa. orcid.org

Empass Learning, impreuna cu 16 colegi de startup in HRTech din intreaga tara, au expus la Nasscom HR SUMMIT 2018 pentru a arata modul in care tehnologia schimba managementul resurselor umane. A fost o discutie interesanta cu specialistii din industrie despre experienta lor si pentru a lua in viata.

Summit-ul HR este evenimentul principal pentru profesionistii in resurse umane, conducerea functionala si executantii C-suite. Aceasta confluenta anuala de minti si idei a fost supravegheata de peste 700 de participanti si li s-a alaturat futuristi, tehnologi si lideri de afaceri, pentru a dezbate si a discuta despre industria de resurse umane din ce in ce mai complexa. travismmbu683.godaddysites.com Cu peste 30 de sesiuni si ateliere de stimulare sustinute de 50 de vorbitori, participantii au dobandit un avantaj pentru redefinirea strategiilor de talente care pot influenta fluxurile de lucru la scara.

Pentru mai multe acoperiri, consultati aici

Haryana CM, Manohar Lal Khattar vizita la NASSCOM Gurgaon Startup Warehouse







Haryana CM, Manohar Lal Khattar vizita la NASSCOM Gurgaon Startup Warehouse pentru a inaugura inovatia si start-up-ul HARTRON infiintat cu asistenta NASSCOM in districtul Gurugram. Pana la sase centre ar fi pornite in acest hub si acestea ar fi, de asemenea, legate de centrele de incubatie infiintate in universitatile de stat. Laboratorul pentru tehnologie si inovatie al Natiunilor Unite va fi in curand infiintat in acest hub. newlessonhome4.trexgame.net Acest depozit de start-up a fost infiintat in conformitate cu schema NASSCOM pentru a deschide 10.000 de depozite de startup in tara. Centrul de pornire al Gurugram echipat cu cele mai noi facilitati ar fi primul de acest fel in tara.

Pentru mai multe acoperiri, consultati aici

Empass se muta astazi in # Nasscom10K #StartUpwarehouse Gurugram. proinfotech5.image-perth.org




Empass a participat la Enterprise Connect al NASSCOM organizat pentru realizarea de meciuri intre entitatile corporative si startup-uri








Initiativa Enterprise Connect a companiilor NASSCOM 10000 Startups isi propune sa reuneasca intreprinderi mari si startup-uri in stadiu incipient. Cu o sesiune de intalnire rapida one2one, platforma a facilitat peste 40 de conexiuni intreprinderi cuprinzand antreprenori, lideri din industrie si investitori.

Acest eveniment a facut parte dintr-o initiativa organizata de NASSCOM 10000 Startups, impreuna cu Haryana State Electronics Development Corporation Limited (HARTRON) pentru a oferi o platforma unica pentru initiativele tehnologice in stadiu incipient, pentru a se angaja si a expune ideile lor inovatoare marilor entitati corporative, investitori si industrie. lideri. eduardomawf979.over-blog.com

Evenimentul de o zi din 9 februarie a avut loc la depozitul de pornire al HARTRON din Gurgaon. Prima jumatate a reunit investitori, lideri din industrie, intreprinderi corporative si antreprenori pentru o sesiune de intalnire rapida, unde liderii industriei au primit 30 de minute pentru a interactiona cu fiecare startup care le-a starnit interesul. Sesiunea a fost urmata de un workshop pe tema „Respectarea licentelor software: probleme si provocari” in a doua jumatate.

Pentru mai multe acoperiri, consultati aici

Universitatea Amity confera Premiul de excelenta antreprenoriala lui Jaydeep Singh, fondator – Empass Learning la Conferinta internationala de antreprenoriat si leadership (ICEL-2018)




Fondatorul de invatare Empass, Jaydeep Singh, a fost distins cu premiul de excelenta pentru antreprenoriat Amity pentru munca sa in inovatia tehnologica HR & Education. archerevro329.tearosediner.net








Postat pe: 14 februarie 2018



In fotografie: Jaydeep Singh, fondator / CEO al companiei Empass Learning care a primit „Premiul de excelenta antreprenoriat Amity” de la ambasadorul HE al Romaniei, domnul Radu Octavian Dobre la Amity ICEL 2018, in prezenta prof. (Dr. .) Balvinder Shukla, vice-cancelar, Universitatea Amity Uttar Pradesh, prof. juliusghru714.jigsy.com PB Sharma, vice-cancelar, Amity University Gurgaon si domnul Vijay Kumar, director, MSME-DI, New Delhi

Amity University Uttar Pradesh (AUUP) in asociere cu MSME, DI-New Delhi a organizat o conferinta internationala de trei zile privind antreprenoriatul si leadershipul (ICEL-2018) pe tema „Inovatie, antreprenoriat si creare de valori” in campusul lor din Noida.

ICEL este o platforma pentru cercetatori, academicieni, precum si profesionisti industriali din intreaga lume pentru a avea discutii aprofundate, pentru a-si impartasi experientele, pentru a face schimb de idei noi si pentru a-si prezenta rezultatele cercetarii in Antreprenoriat si Leadership. Conferinta deschide, de asemenea, poarta de acces pentru a stabili relatii de afaceri sau de cercetare si pentru a gasi parteneri globali pentru colaborarea viitoare.




In nota sa de multumire, domnul Singh a recunoscut recunoasterea de catre Universitatea Amity si membrii juriului pentru aventura sa, Empass Learning. openinfoplus9.trexgame.net El a vorbit, de asemenea, despre importanta invatarii si evaluarii „facute corect” pentru milenii. El a vorbit despre experienta sa ca antreprenor si despre importanta asumarii riscurilor si a conducerii. El a vorbit pe scurt despre importanta solutiilor inovatoare pe care organizatiile si institutiile academice trebuie sa le adopte pentru a raspunde nevoilor in schimbare ale „mileniilor” din forta de munca. Mileniile sunt autohtoni, tehnologi mobili, cu o scurta intindere a atentiei, dar cu o dorinta puternica de invatare sociala si de colaborare si abordari actuale de invatare si pedagogie s-ar putea sa nu scoata cele mai bune din ele. gumroad.com

Pentru mai multe acoperiri, verificati detalii despre ICEL-2018

Empass isi uneste mainile cu IL&FS pentru a promova oportunitatile de angajare in industria BFSI

Gurgaon, 16 mai 2017: Dupa parteneriatul cu Universitatea Amity pentru a stimula dezvoltarea de abilitati mobile in randul studentilor luna trecuta, Empass a semnat un alt memorandum de intelegere (MO) cu IL&FS Skills, cea mai mare companie de pregatire profesionala din tara.

Acordul isi propune sa abordeze cererea din ce in ce mai mare de angajati calificati din sectoarele bancare, finante si asigurari, oferind o pregatire adecvata a abilitatilor IL&FS pentru candidatii meritati inregistrati in aplicatia Empass.

MoU afirma utilizarea Empass – o platforma de evaluare mobila – pentru screeningul candidatilor in functie de aptitudinea si abilitatile lor de vanzare. Candidatii preselectati vor avea ocazia sa fie instruiti la centrul de abilitati ILFS si sa fie plasati la Yes Bank. forums.huduser.gov Echipa IL&FS Skills ajuta in mod special clientii din sectoarele bancare, servicii financiare si asigurari (BFSI), oferindu-le o oferta constanta de angajati examinati, pregatiti si bine pregatiti.

Potrivit MoU, Empass va conduce un concurs care va implica o serie de jocuri scurte. Sistemul de notare si clasament gamificat va oferi o experienta interesanta candidatilor si va filtra cei mai potriviti candidati, fara a fi nevoie sa apeleze la procese de selectie a CV-urilor la scara larga si interviuri personale. Platforma este flexibila; prin urmare, criteriile de selectie, continutul si notificarea candidatului se vor face in functie de convenienta. 606da0856e49b.site123.me Candidatii au libertatea de a efectua testul de screening oriunde s-ar afla.

Acordul a fost semnat de Jaydeep Singh, fondator si CEO, Empass in New Delhi. Primind acordul, a spus: „Suntem foarte incantati sa parteneram cu echipa IL&FS Skills in straduinta lor de a identifica si de a abila cel mai bun talent disponibil pe piata. Datorita formatului nostru de evaluare cu dimensiunea muscaturilor, a devenit mai usor ca niciodata identificarea persoanelor care au potentialul de a-l face mare in aceste sectoare. storeboard.com IL&FS Skills este un pionier in formarea profesionala in tara noastra si speram sa acceleram procesele de identificare si formare ale stagiarului cu platforma noastra de evaluare a abilitatilor. “

ILFS se asteapta sa identifice in permanenta, sa antreneze si sa ofere locuri de munca pentru candidatii cu clienti, precum Yes Bank in toata tara. Deoarece talentul instruit nu este usor de gasit, organizatiile ajung sa investeasca o multime de resurse in identificarea si achizitionarea de candidati care se pot incadra in cerintele stricte ale sectorului BFSI extrem de competitiv.

Cu aplicatia Empass, IL&FS intentioneaza sa schimbe situatia in bine, intrucat prima furnizeaza acea platforma inovatoare care sa ajute la verificarea disponibilitatii si capacitatii candidatilor, fara a fi nevoie sa aloce prea mult timp si efort. lovecoachart8.tearosediner.net

Despre competentele



IL&FS IL&FS Skills (http://www.ilfsskills.com) este cea mai mare companie de formare profesionala din India cu scopul de a instrui 4 milioane de oameni pana in 2022 printr-o retea de 300 + institute de abilitati pe modelul hub si vorbire. Este o asociere comuna intre IL&FS Education and Technology Services Limited (IL&FS Education) si National Skill Development Corporation (NSDC). gamesjp.com

Empass semneaza MoU cu Amity University pentru dezvoltarea de abilitati mobile bazate pe ||

Empass semneaza MoU in parteneriat cu Universitatea Amity pentru dezvoltarea de abilitati bazate pe mobil:

Gurgaon, 7 martie 2017: Empass, o platforma mobila de evaluare a competentelor pentru joburi de varsta noua pentru studenti si profesionisti care lucreaza, a semnat un 23 de februarie 2017 un memorandum de intelegere cu Universitatea Amity din Noida.

Acordul isi propune sa consolideze pregatirea in munca si abilitatile profesionale ale studentilor Amity. O face oferind evaluarea abilitatilor si invatarea pe telefoane mobile ca activitate „asemanatoare jocului”. Studentii care sunt inregistrati pe Empass isi pot dezvolta abilitatile jucand module de invatare cu dimensiuni muscate intr-un cadru competitiv sanatos. hectorsnaa685.theglensecret.com

Solutia inovatoare pentru smartphone permite, de asemenea, membrilor facultatii Amity sa contribuie cu intrebari la aplicatie si sa analizeze performantele studentilor. MoU deschide platforma pentru ofiterii de plasament Amity, care pot accesa date detaliate despre modul in care elevii au efectuat, cat timp i-a luat, ce au ales sa invete voluntar. Ofiterii de plasament pot accesa, de asemenea, tablouri de conducere detaliate pentru a identifica studentii de rang de top in orice abilitati de locuri de munca si prezentati cei mai eligibili candidati in timpul unitatilor de plasament in campus.

The agreement was signed by Jaydeep Singh, Founder & CEO, and Dr. topinfohub1.edublogs.org Ajay Rana, Advisor, Amity Group during their IT Summit 2017 at Noida Campus. The MoU aims at imparting more than 20 business, technical and aptitude skills to over 27,000 students doing Engineering and IT courses across all Amity campuses.

Welcoming the agreement, Dr. Rana, who is responsible for placements, alumni relationships and industry connect at Amity said, “We want to give the best infrastructure, support and learning opportunities to our students to make them confident and job-ready young professionals. pbase.com Thanks to Empass, achieving this is easier than ever! This pioneering mobile solution will help our students to test and improve their skills from anywhere and anytime. It will also support us in identifying the best performing students who will be selected to sit for visiting campus hiring partner organizations.”

Jaydeep Singh, Founder & CEO, Empass said, “We are delighted to form an alliance with Amity University to provide their students, a platform that will not only help them identify gaps in learning but also make them ready for job opportunities. Bite-sized content, spaced repetition learning technique and gamification are the key elements of retentive learning for the millennials, and Empass has been built ground-up to support just this. We are glad to be associated with institutes like Amity that are focused on providing quality experiences to their students and help them accelerate their learning with innovative solutions.”

About Amity University Amity (http://amity.edu) is India’s leading research and innovation-based non-profit private university. It is a part of the Amity Education Group with over 125,000 students and 1,000 acres of hi-tech campuses across the country and globe.

About Empass

Empass (https://empass.mobi) is a gamified assessment platform that drives increased engagement among job seekers and working professionals. Users can play, learn and grow while being completely mobile. Empass is the flagship product of Empass Learning Private Limited, a Gurgaon-based technology company that offers talent management solutions to corporates and academic institutions.