Dreptul muncii: concediul medical dupa concediere devine mai dificil

Dupa incetare, aveti mai intai concediu medical? Ar putea fi mai dificil in viitor. www.thewebconsulting.com Angajatorii se pot indoi de acest lucru in viitor si nu trebuie sa continue automat sa plateasca salariul. seoraporu.co  

Tribunalul Federal de Munca a consolidat drepturile angajatorilor de a pune la indoiala un certificat de incapacitate de munca (AU) al angajatilor lor. validator.webylon.info Al cincilea senat responsabil a decis, miercuri, la Erfurt, pe fondul unui proces din Saxonia Inferioara, ca indoielile sunt justificate daca concediul medical merge mana in mana cu o concediere (5 AZR 149/21). www.uonuma-kome.com

Angajatii care depun un aviz medical imediat dupa ce au primit preaviz si care lipsesc de la serviciu pana la expirarea perioadei de preaviz nu se pot astepta automat la continuarea platii salariului. metta.org.uk Daca un angajat demisioneaza si inca nu poate lucra in ziua concedierii, acest lucru poate zgudui valoarea probatorie a certificatului de incapacitate, a decis Tribunalul Federal de Munca. www.solomons-mines.com Acest lucru se aplica in special daca incapacitatea de munca certificata acopera exact durata perioadei de preaviz. www.flu-track.net

Contextul hotararii a fost un caz din Saxonia Inferioara. www.mahalodrink.biz Salariatul unei companii de munca temporara a dat preaviz la inceputul lunii februarie 2019 la sfarsitul lunii si a depus un AU in aceeasi zi. chitthajagat.in In plus, potrivit angajatorului, in ziua expozitiei, aceasta ar fi anuntat telefonic un coleg din firma ei ca nu va mai veni la serviciu. surfing.5stone.net Nu se punea problema incapacitatii de munca in conversatie. keepingteenshealthy.net Tribunalul Muncii de Stat din Saxonia Inferioara a admis initial plangerea femeii si a confirmat dreptul la continuarea platii salariului. autos.car1.hk

In cazul in care un angajat se imbolnaveste si nu poate lucra, va primi initial plata continua si ulterior indemnizatie de boala. umwow.com Conditia prealabila este insa sa prezinte un raport medical daca este bolnav de mai mult de trei zile. highlandcraftgallery.com Asa-numitele note galbene au calitatea juridica de document si pot fi folosite ca probe relevante in instanta. www.info-teulada-moraira.com



  • eriksen
  • synevo rezultate analize
  • imdb
  • tabel trigonometric
  • livescorehunter
  • semnificatia viselor
  • pornhub
  • random number generator
  • petrom
  • ikariam
  • credit prime
  • toyota corola
  • bratara barbati
  • bnr curs
  • emag
  • olx cluj
  • igg games
  • cantece copii
  • roblox.com
  • euro lei




Milioane de certificate anual

In Germania, milioane de certificate de incapacitate de munca sunt eliberate in fiecare an. dyyno.com Numai in 2020, membrii Techniker Krankenkasse au inregistrat un total de 5,28 milioane de incapacitati de munca si 86 de milioane de zile de absenta. namore.info Raportul de absenta AOK 2019 arata ca angajatii asigurati au lipsit in medie 19,8 zile din cauza unei AU. www.coloringcrew.com Ca urmare, concedierile din cauza bolii, disputele cu privire la continuarea platii salariilor sau acuzatiile de frauda in instantele germane nu sunt de putine ori o problema. www.qajar.info

„Se intampla destul de regulat ca in cadrul procedurilor judiciare de munca legate de incapacitatea de a lucra in legatura cu concedieri, sa fie contestata”, spune Patrick Klinkhammer, avocat specialist in dreptul muncii din Koln. www.macro.ua De cele mai multe ori, insa, este fie o eroare a salariatului la depunerea notei galbene, pe care angajatorul o face obiectul unei notificari de incetare, fie concedieri pe motiv de boala, pe care un angajator le-a emis din cauza absentelor semnificative la parte a angajatului. „Sa indoiesti de un certificat medical de incapacitate de munca este relativ rara”, a spus Klinkhammer.

Potrivit expertului, jurisprudenta constanta confera unei UA o valoare probatorie ridicata. Angajatorul poate zdruncina aceasta valoare probatorie doar in cazuri exceptionale inguste, ridicand indoieli serioase si justificate obiectiv cu privire la existenta efectiva a incapacitatii de munca.

Potrivit hotararii, unul dintre aceste cazuri exceptionale a fost cazul din Saxonia Inferioara. Din punctul de vedere al judecatorilor Tribunalului Federal de Munca, valoarea probatorie a UA a fost zguduita pentru ca acoperea exact durata ramasa a raportului de munca. Apoi, reclamanta nu a furnizat suficiente dovezi ca ea nu a putut lucra efectiv pe durata AU.

  • Familie si munca: Pot fi concediat dupa concediul pentru cresterea copilului?
  • La schimbarea locului de munca: Certificat de vacanta – important la schimbarea locului de munca
  • Dreptul muncii in pandemie: salariile continue in ciuda carantinei dupa vacanta?

In ansamblu, este destul de indoielnic „daca valoarea probatorie a certificatului de incapacitate de munca va continua sa fie mentinuta in gradul actual in urmatorii cativa ani”, a spus avocatul specialist Berlin in dreptul muncii, Alexander Bredereck. AU eliberat prin telefon, de exemplu, asa cum a fost permis in timpul pandemiei de corona, a inrautatit valoarea probatorie in instanta.

Surse folosite:

  • Agentia de stiri Dpa-AFX