De ce empatia este una dintre cele mai ignorate abilitati in afaceri

Empatia alimenteaza conversatiile productive.

11 iunie 2020 6 min de citire

Opiniile exprimate de colaboratorii antreprenori sunt ale lor. curve fever 2

A fost o zi insorita in aprilie. Aerul era clar si plimbarea din fata noastra placuta. dame de companie bucuresti pret

M-am uitat la frumosul Embarcadero situat langa biroul nostru din San Francisco, simtindu-ma recunoscator pentru ca am lucrat aproape de o priveliste atat de uimitoare.

Apoi mi-am mutat privirea spre Tim, partenerul meu de mers dupa-amiaza. femei mature matrimoniale Am fost la una dintre numeroasele intalniri de mers pe care le-am impartasit in ultimul an. Dar de data aceasta a fost diferit. escorte buftea

Tim, un angajat in mod normal vorbaret, isi tragea calcaiele si aparea nemultumit ori de cate ori ceream actualizari de stare. Si-a tinut capul plecat, raspunzand doar in raspunsuri scurte. numere de telefon dame de companie

Ceva era oprit.

In calitate de supraveghetor al sau, as fi putut aborda cu usurinta comportamentul sau cu o atitudine severa, facandu-l la gratar sau afirmandu-mi autoritatea. facebook matrimoniale Dar 14 ani si mai mult de antreprenoriat m-au invatat un singur lucru: un raspuns dur, contradictoriu, nu este niciodata raspunsul.

In schimb, mi-am incetinit ritmul si l-am intrebat cum merg lucrurile acasa. escorte sovata “Totul este ok?”

Tim a incredintat atunci ca tatal sau a suferit recent un accident vascular cerebral si ca isi petrecea pe rand randul noptilor la spital, lasandu-l tensionat si infundat.

Am dat din cap. matrimoniale dragasani „Imi pare rau, suna foarte greu.”

„Cum te pot sustine?” Am oferit. porno romania curve

Am petrecut ceva timp vorbind despre cum sa-i amelioram o parte din sarcina sa la serviciu si chiar am programat cateva zile libere pentru ca el sa fie cu familia.

Dupa conversatia noastra, parca s-ar fi ridicat o greutate. blonde curve La intalnirea noastra ulterioara, el a inceput sa participe cu nerabdare, oferind chiar si feedback-ul pe care nu l-am cerut.

Aratarea ingrijirii si ingrijorarii autentice mi-a luat doar cateva secunde din timpul meu, dar a fost suficient sa-i spun lui Tim ca sunt de partea lui. dame de companie caras severin  

Legate de aceasta: Cum conduc companiile cu empatie

Una dintre cele mai ignorate abilitati in afaceri

Empatia – capacitatea de a recunoaste si a intelege sentimentele altor persoane, de a se „pune in locul altcuiva” este o abilitate critica de conducere. Simtul comun ne spune ca este o calitate umana de baza pe care majoritatea fondatorilor ar avea-o in arsenalul lor, dar, de fapt, este una pe care multi lideri o gresesc adesea. dame de companie cluj’

Intr-un discurs de incepere din 15 iunie 2014, magnatul si filantropul afacerilor americane, Bill Gates, s-a prezentat in fata unei audiente a absolventilor de la Stanford si a vorbit despre canalizarea optimismului intr-o convingere de a face lucrurile mai bune.

„Daca avem optimism, dar nu avem empatie”, a spus el, „atunci nu conteaza cat de mult stapanim secretele stiintei. escorte oltenita Nu prea rezolvam probleme; doar lucram la puzzle-uri. ”

Acest lucru a fost adevarat pentru experienta mea ca CEO al companiei mele JotForm. dame de companie 24 Am inceput cu un singur obiectiv: crearea unui instrument de tragere si plasare care le-a permis oamenilor sa construiasca rapid formulare, chiar daca nu stiau sa codeze. Ca inginer de software, voi fi primul care va spune ca sunt cel mai mare tocilar pe care il cunosc. curve sector 4



  • barlad online curve
  • curve grase oradea
  • dame de companie in arad
  • cluj escorte
  • matrimoniale femei romania
  • curve din braila
  • curve bune
  • anunturi matrimoniale gratuite bucuresti
  • anunturi matrimoniale cu poze
  • escorte reale
  • dame de companie romania
  • bancuri cu blonde curve
  • dame de companie dubai
  • escorte de lux ploiesti
  • matrimoniale public 24
  • link curve
  • rhino surface from closed curve
  • curve batrine
  • anuntul escorte
  • curve braila





Imi place sa iau o problema complexa si sa o fac usoara si accesibila.

Am avut privilegiul de a dezvolta micul nostru startup catre o afacere cu peste 250 de angajati si sapte milioane de utilizatori in intreaga lume. escorte brad

Si ceea ce am invatat de la a fi fondator in toti acesti ani este ca oamenii, nu software-ul, conteaza cel mai mult. Conectarea cu echipa noastra si clientii nostri este viziunea reala care ne face sa mergem mai departe. dame de companie clij

Cred ca secretul succesului nostru consta in empatie.

Dincolo de simpatie

Cultura noastra admira un anumit stereotip de afaceri: liderii indrazneti care imping plicul si se preocupa doar de ei insisi. publi24 iasi escorte Dar la ce pret?

Lipsa empatiei la locul de munca reprezinta o lipsa tot mai mare de implicare a angajatilor, care afecteaza productivitatea. Acest lucru costa intreprinderilor peste 600 de miliarde de dolari pe an. dame de companie rm valcea

Cum se intampla acest lucru? Simplu: prin confundarea empatiei cu simpatia.

Simpatizant – compatimirea situatiei unui angajat nu este acelasi lucru cu intelegerea sentimentelor si nevoilor acestora sau construirea unui raport. escorte gilau

In loc sa se enerveze cu angajatii lor sau sa le porunceasca sa ridice slabiciunea, liderii eficienti stiu sa se exprime manifestand ingrijorare reala si intreband cum pot imbunatati situatia.

Desi valoroasa, simpatia este doar un raspuns la nivel de suprafata care va tine la distanta.

Empatia, pe de alta parte, este o schimbare de perspectiva – se imagineaza cu adevarat ca esti in pielea celuilalt si iti permite sa te conectezi la un nivel mai profund.

Conectat: Trebuie sa conduceti cu empatie pentru a realiza aceste 5 elemente cruciale . ..

Empatia alimenteaza conversatiile productive

„In calitate de lider, ar trebui sa incepi intotdeauna cu locul in care se afla oamenii inainte de a incerca sa-i duci unde vrei sa mearga.” – Jim Rohn, antreprenor si autor

Multi antreprenori cred din greseala ca empatia este ceva cu care te-ai nascut sau nu. Dar, dupa cum subliniaza CEO-ul Microsoft, Satya Nadella, empatia este un muschi care trebuie exercitat.

Nadella, care a trecut prin numeroase provocari personale – incercand sa obtina o carte verde pentru a veni in Statele Unite, construind o noua viata pentru el si familia sa, adaptandu-se la dizabilitatile copiilor sai – toate aceste lupte i-au oferit o perspectiva emotionala si sensibilitate la creati o cultura de companie colaborativa.

Nu s-a raportat doar la angajati si clienti la nivel intelectual, a inteles ca toata lumea trebuie sa se simta sustinuta intr-un fel sau altul.

Empatia nu este doar umana si grijulie; este, de asemenea, practic, asa cum subliniaza Peter Bregman intr-o poveste pentru Harvard Business Review . Poate transforma o conversatie de confruntare intr-o colaborare – permitand tuturor partilor sa ajunga la un adevar comun.

Cand putem lua lectiile noastre grele invatate si le putem canaliza in modurile in care comunicam cu echipa noastra, incurajam angajamentul. Facem acest lucru ascultand activ, fiind deschisi la feedback si abordand angajatii cu atentie si grija.

„Empatizeaza mai intai”, scrie Bregman. „Nu dureaza mult si nu este complicat. Incepeti doar cu relatia – chiar daca nu simtiti ca ati stabilit o relatie – pentru ca arata grija si ingrijorarea este ceea ce creeaza relatia respectiva. ”

Pur si simplu sa intrebi daca cineva este in regula este suficient pentru a-i anunta ca esti dispus sa te prezinzi atunci cand conteaza.

Legat de acest lucru: 3 moduri de a-ti creste empatia te fac sa fii un lider mai eficient