Cum sa aveti conversatii dificile la locul de munca

Toti liderii au conversatii dificile la un moment dat, indiferent daca le spune unui angajat ca nu primesc o majorare sau o promovare, disciplineaza performante slabe sau chiar concedie pe cineva. A purta conversatii dificile s-ar putea sa nu fie niciodata usor, dar exista modalitati de a face aceste conversatii atat productive, cat si cat mai nedureroase. info escorte galati

Fii direct.

Cand purtati o conversatie dificila, fiti direct si ajungeti rapid la subiect. matrimoniale pub Nu este momentul pentru sandvisuri de feedback sau un exces de complimente. Ambele tehnici de feedback vor masca punctul conversatiei si vor diminua impactul acesteia. top dame de companie Conversatiile dificile devin si mai dificile atunci cand livrarea este confuza. Desi s-ar putea sa para ca te scufunzi prea dur chiar in critica, de fapt ii faci o favoare celeilalte persoane. curve din vaslui De cele mai multe ori, persoana cu care vorbiti stie ca vine o critica, asa ca, mai degraba decat sa dansati in jurul subiectului, ajungeti la el.

Fii specific. escorte sighetu marmatiei

Fii sincer si minutios cu feedback-ul tau si clarifica pe deplin de ce ai o conversatie. Oferiti cat mai multe exemple concrete, astfel incat persoana sa inteleaga ca nu doar scoateti lucrurile din aer. escorte sexy targoviste Cu cat puteti oferi mai multa claritate, cu atat critica va fi mai buna.

Planificati conversatia. curve giurgiu

Aceasta nu este o conversatie pe care doriti sa o purtati in impulsul momentului. Vrei sa te gandesti la ceea ce vei spune, precum si sa anticipezi cum ar putea reactiona cealalta persoana. lissajous curve Ganditi-va la intrebarile pe care le-ar putea pune si pregatiti raspunsuri. Cu cat sunteti mai pregatiti, cu atat va fi mai usor sa ramaneti chiar temperat si sa nu va linistiti si, prin urmare, sa faceti o critica mai solida. sex matrimoniale

Ai grija la vorba.

Cuvintele reale pe care le folositi in timpul conversatiei conteaza. escorte publi24 sibiu Trebuie sa descrieti critica si motivul pentru care purtati conversatia, dar nu va opriti aici. De asemenea, veti dori sa vorbiti despre rezultatul pe care doriti sa-l vedeti. publi24 matrimoniale timisoara Daca disciplinati un angajat pentru performante slabe ale echipei, explicati-le si, de asemenea, vorbiti despre cum ar arata atunci cand relatiile de echipa sunt puternice. Ilustrarea a ceea ce arata un rezultat pozitiv ofera angajatului ceva solid spre care sa lucreze si ii ajuta sa inteleaga de ce sunt disciplinati. escorte gorjului

Oferiti o solutie.



  • matrimoniale alba iulia femei
  • escorte publi24
  • curve lujerului
  • numere de telefon curve
  • matrimoniale dorohoi
  • curve din orastie
  • curve raid
  • dame de companie in alba
  • relatii matrimoniale
  • dame de companie ploisti
  • curve titan
  • dame de companie sex anal
  • curve xxx romance
  • escorte pt cupluri
  • escorte cluj-napoca
  • public 24.ro matrimoniale
  • mytex.ro matrimoniale
  • dame de companie transexuala
  • dame de companie oravita
  • escorte in baia mare




Nimic nu este mai rau decat sa faci o critica si sa o lasi doar la asta. matrimoniale buzau cu poze Veti dori sa explicati in mod clar motivul conversatiei, critica specifica si apoi sa oferiti sugestii de imbunatatit. Daca ii spui unui angajat ca nu primeste o majorare, explica-i de ce si anunta-i la ce trebuie sa lucreze pentru ca aceasta crestere sa fie o posibilitate. ziarul raid matrimoniale Chiar daca conversatia este de a concedia un angajat, ar trebui sa oferiti in continuare o sugestie care sa-i ajute sa se imbunatateasca in urmatorul lor loc de munca.

Gestioneaza-ti emotiile. curve piatra neamt

Doriti sa purtati conversatia pe un ton uniform si sa o pastrati profesionala. Nu lasati emotiile sa va dicteze livrarea. escorte public Daca te emotionezi, la fel si cealalta persoana. Acest lucru este important mai ales atunci cand conversatia are loc cu un angajat caruia ii pasa foarte mult sau cu care lucrezi indeaproape. publi24 matrimoniale arad In aceasta situatie, faceti un pas inapoi si eliminati relatia din ecuatie. Va poate ajuta daca pur si simplu priviti lucrurile dintr-un punct de vedere bazat pe fapte si va concentrati exclusiv pe acest lucru. publi 24 escorte braila Cand emotiile incep sa preia, aminteste-ti ca cu cat esti mai controlat asupra emotiilor tale, cu atat vei putea transmite mai bine mesajul.

Fii empatic. dame de companie zona berceni

Desi livrarea mesajului dvs. ar trebui sa fie stoica, acest lucru nu inseamna ca nu ar trebui sa empatizati. escorte ramnicul valcea Ganditi-va cum se va simti cealalta persoana in timpul conversatiei si permiteti-i sa-si proceseze emotiile. Daca vedeti ca se lupta cu adevarat cu ceea ce ati spus, opriti-va un minut in timp ce se aduna. Explicati clar de ce purtati conversatia pentru a-i ajuta sa inteleaga pe deplin de unde veniti. Daca intr-adevar iau stirile prost, aminteste-le ca sustii aceasta critica pentru a le face mai bune si vrei sa le vezi reusite.

Permiteti celeilalte persoane sa puna intrebari.

Intrebarile au un dublu scop. A pune intrebari il ajuta pe celalalt sa proceseze ceea ce s-a intamplat si va permite sa clarificati si sa consolidati detaliile conversatiei. Daca nu sunteti sigur ca cealalta persoana a inteles pe deplin conversatia, puneti intrebari clarificatoare pentru a verifica intelegerea acesteia.

Data viitoare cand trebuie sa purtati o conversatie dificila, retineti aceste puncte pentru a va asigura ca este productiva si bine primita.