Construind o marca excelenta cu lovitura unui stilou

Bliss by dosist vaporizer pen este formulat cu un raport de THC care este conceput pentru a ajuta oamenii … matrimoniale cta.ro [+] sa simta „doar cantitatea potrivita de bine”.

dozist

Imaginati-va un CEO al unei startup-uri inovatoare care a castigat nenumarate premii pentru produsele sale, a dezvoltat o legiune de fani devotati si este pregatita sa redefineasca industria in care opereaza. Care ar trebui sa fie urmatorul pas al CEO-ului?

In cazul Gunner Winston, CEO al dosistului, principalul producator de vaporizatoare de unica folosinta, el a schimbat numele companiei si a incetinit planurile agresive de expansiune pe care le planificase personalul sau. dame de companie sex

S-ar putea sa para contra-intuitiv. Cu toate acestea, compania sa – dozista – este de fapt un studiu de caz in constructia de branduri inteligente si managementul talentelor. Mai degraba decat sa urmareasca profituri rapide, tot ceea ce a facut Winston de la preluarea functiei de CEO a fost despre construirea unui brand mai puternic si a unei echipe experimentate care sa permita companiei sa prospere mult in viitor. escorte tg.jiu

Astazi, industria canabisului este cunoscuta in primul rand prin intermediul marcilor care se concentreaza pe consumul recreativ si intoxicatia. „Este fie„ petrecere, petrecere, petrecere ”sau pune cel mai mult THC (ingredientul principal care modifica mintea canabisului) intr-un comestibil pentru a te pune pe coada”, a spus Winston.

dosist imbratiseaza o abordare complet diferita, concentrandu-se pe stiinta si inovatie. curve porno Pixurile premiate ale companiei livreaza o doza mica si precisa de ingrediente active de canabis pentru a raspunde problemelor specifice de sanatate, cum ar fi anxietatea sau problemele legate de somn. „Atenuam efectele intoxicante si luminam beneficiile intregii plante”, a explicat el.

Cand dosistul a fost lansat in 2016, compania a fost numita „hmbldt”, o incuviintare catre judetul Humboldt, care este considerat „regiunea sampaniei” pentru canabis. matrimoniale costinesti Winston a fost pensionat dupa o cariera de succes in conducerea unui fond de acoperire din New York. El a devenit cel mai mare investitor al companiei si a preluat functia de CEO in aprilie 2017.

„Afacerea nu a fost atat de butonata pe cat mi-as fi dorit – o conduceau ca o afacere de familie”, a spus el. matrimoniale romania „Nu cautam sa ies din pensie, dar fondatorii mi-au cerut sa fiu CEO si am fost de acord, deoarece misiunea este mult mai mare decat spatiul canabisului. Suntem aici nu doar pentru a transforma categoria, ci pentru a transforma modul in care oamenii gandesc despre asistenta medicala. “

Grecii aveau un cuvant

Winston a schimbat numele din hmbldt in dosist pentru a consolida marca dispozitivelor controlate prin dozare. forum escorte oradea Numele dosist este derivat din cuvantul grecesc pentru doza sau, mai exact, „dosis: o portiune exacta prescrisa, literalmente o daruire sau un cadou”.

In fiecare zi, Winston se gandeste profund la brand. El vorbeste despre modul in care Nike nu este despre incaltaminte, ci elibereaza un atlet interior. curve numere Starbucks nu inseamna cafea, ci creeaza un al treilea loc in afara casei si a muncii, unde oamenii se pot aduna. In aceasta directie, dozistul nu se refera la canabis, ci la imputernicirea oamenilor pentru a-si gestiona sanatatea in mod natural. „Cannabisul este doar verticala pe care o folosim pentru a ne servi clientii”, a spus el. publicat 24 matrimoniale satu mare

Cand Winston a intrat in functia de CEO, compania planuia deja sa se extinda la sapte geografii pana la sfarsitul anului 2017. „Naratiunea mea despre crestere este diferita de a celorlalti oameni”, a spus el. „Brandurile grozave nu se grabesc”. bunicute curve

In loc sa se extinda rapid, el a subliniat crearea unei prezente mai puternice in California, cea mai mare piata de wellness si cea mai mare piata de canabis. El a taiat legaturile cu 40% din punctele de vanzare care vandeau vaporizatoarele, pentru ca nu-i placea modul in care ii pozitionau langa furnizorii de „recreere si intoxicatie”.

„Daca nu ne prezentati corect marca, nu o puteti avea”, a spus el. site-uri matrimoniale gratis



  • ombladon curve ca voi
  • escorte bucuresti sector 2
  • curve sf gheorghe
  • dame de companie sector 2
  • curve futacioase
  • paturi matrimoniale
  • resetare blackberry curve
  • dame de companie in motru
  • escorte p
  • anunturi matrimoniale galati
  • escorte stapane
  • curve expert
  • escorte bac─âu
  • escorte focsani
  • escorte cu sani mari
  • escorte militari rezidence
  • de ce sunt fetele curve
  • dame de companie cluj-napoca
  • sexi escorte
  • filme porno cu mame curve





„Am incetinit si ne-am asigurat ca afacerea functioneaza, construind conexiuni una cate una.”

Ganditi-va dincolo de bani

Winston spune ca accentul intens pe misiunea de sanatate a companiei pe termen lung este o filozofie diferita de zilele sale de pe Wall Street, unde cultura era concentrata puternic pe moment si maximizand profiturile imediat. „Dincolo de bani, nu sunt sigur care este tesutul conjunctiv de pe Wall Street”, a spus el. escorte mature ploiesti Drept urmare, el insusi a trebuit sa invete cum sa lucreze si sa-i motiveze pe angajatii care erau condusi de un scop superior. „Cand am venit aici, a trebuit sa lucrez din greu cu un antrenor de leadership pentru a ma gandi la ceea ce face un lider”, spune el.

Winston a condus cu exemplul, renuntand la un salariu cand a devenit CEO. escorte bdsm In timp ce isi doreste ca angajatii sa fie bine despagubiti, nu doreste pe nimeni care sa fie atras doar de dorinta de a face bani, ci mai degraba care sa impartaseasca viziunea sa despre transformarea asistentei medicale.

A construit rapid o echipa de oameni dedicati, cu experienta impresionanta la marci cunoscute – Josh Campbell, presedintele dosist, a venit de la Starbucks. Anne-Marie Dacyshyn, directorul sau de marketing, a venit de la Burton Snowboards. anunturi matrimoniale suceava Lenny Louis, care a fost desemnat sa conduca a doua piata a companiei in Canada, a venit de la Tesla. Katrina Basic, directorul sau financiar, a venit de la Planet Blue.

Este mandru ca compania sa are un CFO de sex feminin si o forta de munca diversa, dar nu-i place sa se gandeasca la termeni de cote de angajare. site de matrimoniale online gratis „Cele mai bune produse vin din companii cu o cultura care promoveaza gandirea diversificata”, a spus el. „In ziua in care am inceput aici m-am angajat sa dezvolt talentul in jurul a trei principii – inspiratie, colaborare si responsabilitate.”

In calitate de investitor de fonduri speculative, Winton a petrecut o cariera evaluand oamenii si talentul. publi24 hunedoara matrimoniale El a oferit trei sfaturi puternice care pot beneficia orice lider de startup:

Ai o singura viziune. Cand fondatorii dosistilor i-au cerut lui Winston sa fie CEO, acestia au ramas in consiliul de administratie al companiei, dar a insistat sa nu incerce sa influenteze operatiunile zilnice. „Fondatorii au avut un produs grozav, dar au vazut ca fisurile din operatiunile comerciale incep sa creasca si au vrut sa faca o schimbare inainte de a avea mari probleme”, a spus el. program curve „Asta necesita multa viziune din partea lor, dar a trebuit sa precizez ca Consiliul de administratie dosist si directorul executiv dozist nu au putut co-conduce compania si au fost de acord.”

Sefii pot fi prieteni. „ Trebuie sa fiu prieten cu oamenii pe care ii angajez”, spune el. escorte mature deva „Trebuie sa-mi pese cu adevarat de ei. S-ar putea sa fii bun pe hartie, dar daca nu pot construi o relatie cu tine, nu te voi putea inspira – si tu nu vei putea sa ma inspiri. ”

Aliniati-va cu investitorii. escorte sex romania  Winston face o sugestie solida ca antreprenorii ar trebui sa verifice finantatorii la fel de mult ca si finantatorii. Fondatorii nu ar trebui sa accepte prea repede banii de la investitori, pana nu vor vedea ca toata lumea se afla pe aceeasi pagina in ceea ce priveste viziunea, cresterea si strategia generala. „Doi medici nu pot lucra impreuna daca unul crede ca cancerul este in gat si altul crede ca este in burta”, a spus el. prima oara la curve „Odata ce sunteti de acord ca este in burta, puteti afla cel mai bun mod de a-l scoate.”

Aceasta atitudine poate ajuta o companie sa treaca prin inevitabilele perioade turbulente ale unei intreprinderi si sa o pozitioneze pentru cresterea viitoare. Avand o baza solida, Winston se pregateste acum sa se mute pe piete noi selectate si sa inceapa sa adauge un laborator de inovatie pentru a dezvolta noi produse care sa adere la mantra companiei de beneficii controlate pe doza, pentru sanatate. In opinia sa, Brand nu este doar marketing, ci o declaratie de misiune si barele de protectie care pot transforma o companie intr-o forta de transformare.