Concediu special in caz de deces: acesta este numarul de zile la care aveti dreptul legal

Moartea unei rude apropiate este de obicei o situatie emotionala stresanta. Pentru a le face fata, aveti dreptul la concediu special. higheredmorning.com Cat este al tau.

Cand o persoana iubita moare, de multe ori nu trebuie sa te ocupi doar de pierdere, ci si de inmormantare si formalitati, cum ar fi chestiunile legate de mostenire. metrogear.com Pentru a va usura putin aceasta situatie, legiuitorul acorda concediu special. Cu toate acestea, nu aveti dreptul la acest lucru in sine. www.circledrive.com  

Va explicam in ce cazuri puteti conta pe concediu special, ce legatura are gradul de rudenie cu acesta si daca veti continua sa va primiti salariul.

Cand am dreptul la concediu special in caz de deces?

Conform Codului civil german (BGB § 616), angajatii au dreptul la concediu special in cazuri speciale. www.movero.com Moartea unei rude apropiate este un astfel de caz si este mentionata in lege drept motiv de „incapacitate temporara”.

Cu toate acestea, de multe ori aveti dreptul la concediu special numai daca ati fost foarte strans ruda cu defunctul. spectrarenalmanagement.com Acest prim grad de relatie include:

  • proprii parinti,
  • proprii copii (inclusiv copiii adoptati si plasati)
  • si sotul.

In rudele de gradul doi nu acorda intotdeauna o vacanta speciala. www.theinterestingtimes.org Acest grad de relatie include:

  • Bunici,
  • Frati si surori,
  • nepotul
  • iar socrii.

Daca o ruda de gradul trei moare , concediul special este destul de neobisnuit. www.zxibiblog.com Acestea includ:

  • Unchi matusa,
  • Nepoata nepot. 

Este atunci la latitudinea angajatorului daca acorda concediu platit. optional.carmaxcheats.net

Cat timp primesc concediu special?

Concediul special este doar aproximativ reglementat in BGB. Prin urmare, numarul de zile de vacanta pe care le obtineti in caz de deces depinde de diversi factori. www.bearlyused.com De regula, sunteti eliberat timp de doua zile  in caz de deces – o zi pentru data mortii si alta pentru inmormantare. In acest timp, veti continua sa primiti salarii . hawaiitube.com

Daca lucrati intr-o companie de mult timp si aveti un angajator acomodator, concediul special poate fi anulat mai mult de doua zile in caz de deces.

  • Fara acord prenuptial: ce mostenesti atunci
  • Succesiunea legala: cine mosteneste cat de mult?

Pe langa BGB, contractul de munca reglementeaza si dreptul la concediu special. ihatemichaelscrafts.net De multe ori, tocmai aici este cat de mult concediu special vei primi daca o ruda moare.



  • sport vision
  • pablo escobar
  • filme la tv azi
  • turda news
  • trendyol
  • dedeman program
  • rezultate tenis
  • pub24
  • porno
  • instagram login
  • curs valutar lira
  • ing homebank
  • libris
  • placinte cu branza
  • traducere din engleza in romana
  • adobe reader
  • beton amprentat
  • lidl oferte
  • pestera ursilor
  • youtube videos





Pot exista si acorduri corespunzatoare intr-un contract colectiv . iplawseminars.com

De exemplu, contractul colectiv pentru sectorul public, Sectiunea 29, prevede ca angajatii beneficiaza de doua zile de concediu special in cazul decesului unui partener, al unui parinte sau al unui copil.

Oficialii federali au , de asemenea, dreptul la doua zile lucratoare de concediu special daca partenerul, copilul sau parintele lor decedeaza. momstrip.com Salariul va fi platit in continuare.

Cum pot solicita concediul special in caz de deces?

De regula, nu exista o procedura specifica pentru solicitarea unui concediu special atunci cand o persoana draga a murit. www.fomag.com Cel mai bine este sa discutati cazul cu supervizorul dumneavoastra si sa prezentati concediul special, asa cum este obisnuit in companie, atunci cand planificati concediul. Intrebati departamentul de resurse umane daca exista reglementari speciale. atcc.info

Timp de doliu: contractul de munca reglementeaza dreptul la concediu special. (Sursa: Panthermedia / imagini imago)

Bine de stiut: In cazul in care angajatorul respinge cererea, puteti depune un proces la instanta de munca. in2history.org Daca concediul platit nu este de fapt posibil, aveti si optiunea de a lua concediu obisnuit sau concediu fara plata.

La cata vacanta am dreptul legal?

Legea muncii din Germania acorda angajatilor, indiferent daca sunt angajati cu norma intreaga sau cu norma partiala, ca lucrator temporar, ca stagiar sau ca stagiar, un drept de concediu . waterwars.net Masura in care angajatorul trebuie sa va acorde aceste zile de odihna este prevazuta in Legea federala de vacanta (BUrlG).

Potrivit § 3 Abs. www.irisinspection.com 1 BUrlG, dreptul la concediu este de cel putin 24 de zile lucratoare , prin care legiuitorul isi asuma o saptamana de sase zile . Daca lucrati cinci zile pe saptamana, concediul minim pe an calendaristic se calculeaza pro-rata. uj7.gov2go.com

In consecinta, cu exceptia cazului in care se convine altfel intr-un contract colectiv sau intr-o versiune interna, aveti dreptul la un timp de concediu minim de 20 de zile lucratoare (16 zile lucratoare pentru o saptamana de patru zile, 12 zile lucratoare pentru o saptamana de trei zile, 8 zile lucratoare pentru o saptamana). saptamana de doua zile si 4 zile lucratoare pentru o saptamana de o zi). www.allblackgals.com

Remuneratia pe care o primiti in timpul vacantei dvs. se bazeaza pe castigurile dvs. medii din cele treisprezece saptamani inainte de inceperea vacantei. De regula, pur si simplu veti continua sa primiti salariul normal in perioada vacantei , ca si cum ati lucra efectiv.