Co-fondator Gilt Groupe: Cele 5 secrete ale relatiilor fondatorilor de succes

24 octombrie 2014 6 min citit

Opiniile exprimate de colaboratorii antreprenori sunt ale lor.

Alexandra Wilkis Wilson stie un lucru sau doua despre lucrul cu succes ca parte a unei echipe cofondatoare. dame de companie la domiciliu Dupa ce a ajutat la lansarea Gilt Groupe in 2007, Wilkis Wilson a lucrat alaturi de cei patru cofondatori timp de sapte ani; impreuna, grupul nu numai ca a pus in functiune site-ul de lux de vanzare flash, ci a transformat modul in care cumpara multi americani.

In august, Wilkis Wilson a anuntat ca isi paraseste indatoririle zilnice la Gilt pentru a se alatura unei alte echipe de cofondatori. publi24 matrimoniale gorj Alaturi de Jason Perri si Victoria Eisner, Wilkis Wilson a lansat Glamsquad, o aplicatie mobila care permite femeilor din New York si Los Angeles stilistii de carte care vin la casa, biroul sau sala de sport pentru confortul maxim al frumusetii. Compania tocmai a anuntat ca a strans 7 milioane de dolari in finantare din seria A intr-o runda condusa de capitalul SoftBank si va fi lansata in curand la Miami. escorte site

Dupa cum va poate spune orice antreprenor, construirea unei afaceri de la baza este atat de exaltanta, cat si extrem de dificila. Dupa ce a facut-o o data, doar pentru a se intoarce si a incepe calatoria de la inceput, Wilkis Wilson intelege bucuriile si durerile de a incepe ceva. dame de companie din tulcea „Vor fi intotdeauna vremuri bune si rele”, noteaza ea. “Vor fi cele mai mari maxime si cele mai mici minime. escorte piata romana

Din aceasta cauza, relatiile dintre cofondatori sunt foarte importante – nu este intamplator faptul ca majoritatea startup-urilor se destrama nu din cauza concurentei externe, ci din cauza dezacordurilor dintre membrii fondatori. Mai mult decat oricare alt factor, echipa pe care o construiesti din start are puterea de a-ti crea sau de a sparge intreprinderea. curve publi24

Legat de acest lucru: Cum a reusit un cuplu sa functioneze ca cofondatori

Avand in vedere acest lucru, i-am cerut lui Wilkis Wilson sa impartaseasca lectiile pe care le-a invatat de-a lungul anilor despre cum sa creeze si sa mentina o echipa armonioasa de cofondatori.

1. filme porno curve bune Diverse abilitati si personalitati. O mare parte a succesului Gilt poate fi atribuita faptului ca fiecare membru fondator a adus o zona de expertiza unica – Wilkis Wilson (bunuri de lux), Alexis Maybank (comert electronic), Kevin Ryan (strategie de piata), Michael Bryzek (utilizator -focused software) si Phong Nguyen (cercetare si dezvoltare) – si pe masura ce compania a crescut, aceasta diversitate de abilitati si experienta a fost reprodusa in toate deciziile ulterioare de angajare. curve la iasi „Am luat foarte in serios evaluarea Myers-Briggs la Gilt, prin care am adus un antrenor executiv care sa ne explice cum sa ne gandim la angajarea diverselor echipe de oameni, cu modalitati diverse de a privi rezolvarea problemelor”, spune.

2. matrimoniale piatra neamt 2018 Roluri clar definite. Cand fiecare cofondator are propriul domeniu de expertiza, responsabilitatile sunt divizate in mod natural, constata Wilkis Wilson. escorte de lux timisoara La Gilt, abilitatile dramatic diferite ale cofondatorilor ei au fost un avantaj. Gama lor de abilitati nu numai ca a compensat reciproc cunostintele, dar „a fost clar din start cine va fi responsabil pentru ce. curve matrimoniale Nu am avut niciun conflict in ceea ce priveste rolurile si responsabilitatile suprapuse”.

3. curve bucuresti sector 3 O viziune comuna. In timp ce rolurile si abilitatile cofondatorilor ar trebui sa difere, opiniile lor despre identitatea, scopul si traiectoria generala a companiei nu ar trebui. dame de companie otopeni



  • matrimoniale arad
  • matrimoniale baia mare femei
  • mesaj pentru curve
  • dame de companie ph
  • forgetting curve
  • escorte baile herculane
  • cuplu escorte
  • escorte cantemir
  • escorte cra
  • anunturi matrimoniale diverse
  • escorte milf
  • escorte verificate bucuresti
  • curve brasov porno
  • fete curve tulcea
  • paturi matrimoniale tapitate
  • curve online game
  • curve sexy
  • matrimoniale femei brasov cu poza
  • matrimoniale raid
  • matrimoniale prahova





Realizarea faptului ca viziunea ei pentru viitorul lui Glamsquad se aliniaza perfect cu cea a lui Perri si Eisner este ceea ce l-a convins in cele din urma pe Wilkis Wilson sa-si largeasca rolul de la consilier la nou-nascuta companie la CEO-ul si cofondatorul sau cu norma intreaga. Fiecare cofondator trebuie sa impartaseasca un sentiment de entuziasm si o idee clara despre directia companiei, spune Wilkis Wilson. nr de telefon curve

Related: 5 moduri de a avea schimburi mai semnificative

4. Incredere. dame de companie ploieati La Gilt, Wilkis Wilson a venit la bord ca cofondator alaturi de cel mai bun prieten al ei, Alexis Maybank. Cei doi au impartasit o incredere inerenta, incorporata, dezvoltata prin ani de experiente comune si respect reciproc. escorte sex bucuresti La inceput, Maybank era CEO al Gilt, iar Wilkis Wilson ii raporta direct. „Am avut o relatie si o relatie atat de fantastica”, spune Wilkis Wilson. sex dame de companie

Unul dintre co-fondatorii lui Wilkis Wilson de la Glamsquad este o prietena din zilele ei de student la Universitatea Harvard. „Avem o istorie”, spune ea. escorte costanta Desi este adesea dificil pentru antreprenori sa gaseasca in mod organic cofondatorul potrivit – astfel cresterea evenimentelor de retea antreprenoriala si intalniri – Wilkis Wilson recomanda prudenta atunci cand ia in considerare aducerea la bord a unui strain aproape. „Intrarea intr-un startup cu cofondatori este aproape ca si cum ai intra intr-o casatorie”, spune ea. how to curve text in photoshop

Ca si in cazul oricarei relatii romantice, inainte de a decide sa ridice lucrurile la pasul urmator si sa oficializeze parteneriatul, ambele parti ar trebui sa aiba o intelegere solida a fondului si personalitatii celuilalt. Cu alte cuvinte, sfatuieste Wilkis Wilson, nu mergeti pe calea nuntii cu focuri de arma. dame de companie targu mures „Trebuie sa treci intr-adevar printr-un proces de a cunoaste pe cineva, de a-ti face cercetarile, de a face diligenta, de a-ti verifica referintele”, spune ea. “O pornire este o calatorie lunga. Vrei sa stii cum va fi acea persoana prin vremurile bune si cele rele.”

Conectat: Ghidul de supravietuire pentru cofondatorii care traiesc departe

5. Comunicare constanta. „Nu exista o comunicare excesiva”, spune Wilkis Wilson. Exprimarea oricaror frustrari, confuzii sau preocupari de strategie pe masura ce apar, in mod continuu, elimina furia sau resentimentele si mentine compania sa functioneze fara probleme.

Cand Wilkis Wilson s-a alaturat Glamsquad in august, ea a tinut o intalnire cu intreaga echipa executiva a companiei si a cerut fiecarui membru sa raspunda la intrebarea: „Pentru a avea influenta cu mine, iata ce trebuie sa stiti despre mine”. „A fost un moment pentru fiecare membru al echipei noastre executive sa isi parcurga lista, indiferent daca este vorba de pet-uri in afaceri sau lucruri pe care le respecta, lucruri pe care le apreciaza si le apreciaza in colegii lor, indiferent ce le-a fost in minte”, Spune Wilkis Wilson.

La Gilt si acum la Glamsquad, Wilkis Wilson pune la dispozitie timp in fiecare zi pentru ca membrii echipei executive sa comunice. „Cred ca crearea de medii sigure pentru o comunicare onesta este cu adevarat importanta si ceva ce nu ar trebui facut o data pe an, ar trebui sa se faca in mod regulat.”

Related: 5 lucruri de facut inainte de a spune „Eu” unui partener de afaceri