Atentie: nu adaugati acest lucru la CV

Indiferent de starea pietei muncii, este intotdeauna greu sa-ti faci CV-ul sau CV-ul sa iasa din pachet. Exista tentatia de a o infrumuseta cu cuvinte fanteziste precum „utilizati” sau „democratizati” pentru a ne face sa parem importanti.

Feriti-va totusi. Doar astfel de cuvinte pot fi un steag rosu pentru recrutor. Ne-am orientat catre site-ul Quora pentru intrebari si raspunsuri pentru a afla care sunt cele mai inutile, lipsite de sens sau ridicole ale CV-ului. Iata ce au spus respondentii.

Discutie reala

„In timp ce un recrutor arunca printre volume de CV-uri”, a scris Angela Liu, „concluzia mea este ca, daca ar trebui sa facem un joc de baut – sa luam o lovitura (sau, la naiba, o inghititura de bautura) pentru fiecare data cand ne-am auzit cuvintele cele mai putin preferate – acele cuvinte pufoase, acele umpluturi, acea blestemata nenorocita si insipida de cuvinte care sterg punctul de vedere al omologilor lor de fond – eu si alti recrutori am fi …

Array

beti inainte de miezul zilei. ”

Lista ei de cuvinte mai putin utile le cuprinde pe cele mai asociate cu abilitatile usoare, inclusiv „jucator in echipa, multitasking, invata rapid / rapid, abilitati excelente de comunicare, responsabile, variate, dupa cum este necesar”.

„Desi abilitatile soft nu au fost niciodata mai importante, indiferent daca sunteti dezvoltator de software sau director executiv de dezvoltare a afacerii, nu avem nevoie de [cuvintele] care sa nu ne spuna NIMIC despre cum sunteti diferiti”, a scris Liu. „Acum, acest lucru nu inseamna ca toate cuvintele„ soft-skill ”, pufoase, sunt create egale pe plictisitorul – nici rau de retinut”.

Liu a spus ca candidatii isi pot aborda inteligenta emotionala fara jargon. Cand fac acest lucru, „este mai iertabil sau, chiar, admirabil – un PLUS de avut pentru ca auzi instantaneu vocea adevarata a celui care cauta un loc de munca. Aduna ceva adevarat. ”

Ea a oferit acest exemplu:

Fii specific

„Diverse”, a scris consilierul in cariera, Erin Berkery-Rovner, „este singurul adjectiv cel mai inutil din CV. In esenta, se rezuma la a nu spune nimic nou despre substantivele pe care le prefata.

„In aproape orice exemplu, ma gandesc ca inlocuieste cuvantul„ diferit ”. Oamenii il folosesc pentru a delimita proiecte separate la care au lucrat sau sarcini pe care le-au indeplinit. Cu exceptia cazului in care ar fi sa scrii cuvantul „diferit” in loc de „diferit”, CV-ul tau va iesi ca un adolescent suparat: „Am lucrat la cateva proiecte diferite, dar oricum, nu erau chiar descriptive, ci diferite” ”A continuat ea.

Doar stergeti-o, a sfatuit ea. „Fie imi spuneti cate proiecte ati lucrat sau care au fost acestea. Dar daca imi spuneti diverse proiecte, mai bine aveti o multime de alte adjective care il inconjoara. ”

In mod similar, evitati cuvantul „foarte”, a sfatuit Jim Broiles. „Trebuie sa li se interzica utilizarea in CV sau orice fel de comunicare profesionala. Nu adauga nimic la semnificatia comunicarii si serveste doar la expunerea celor inclinati spre hiperbola. ”

Cap mare

Desi este important sa va vindeti, unele cuvinte sunt prea arogante. Dintre acestia: vizionar, expert, futurist, creier, go-getter, agent de schimbare.

Luati, de exemplu, vizionar. „In legatura cu ce?”, A intrebat Broiles. „Acest descriptor este intruchiparea arogantei naive”.

Evitati sinergia

Sinergia si derivatii sai nu sunt mai buni, potrivit lui Brian Hennessy, care a spus ca termenii ii fac sa-si dea ochii peste cap. „Acesta a fost, de fapt, un cuvant smecher inteligent in urma cu aproximativ 10 ani, asa cum il auzeam adesea la cocktailuri pretentioase si la conventii comerciale. Apoi am vazut ca apare in aproape fiecare context din fiecare CV pe care il voi intalni ”.

Hennessy a citat aceste exemple ca fiind de evitat:

  • Adesea chemat sa fie responsabil pentru sinergia resurselor departamentului.
  • Executat in mod constant sinergia directivelor companiei.
  • Dezvoltarea, gestionarea si cultivarea sinergiilor tuturor angajatilor.

„Voi vedea chiar acest cuvant folosit pe CV-uri pentru munca slaba in locuri de munca in restaurant si ospitalitate”, a scris Hennessy. „Este flagrant de suprasolicitat.”

Ramai la curent

„Rezolvarea problemelor”, a scris Ned Horvath, „este, din pacate, una pe care o vad adesea in CV-urile persoanelor in varsta si pare a fi un cod pentru„ abilitatile mele sunt invechite, dar am vazut o multime de lucruri si pot contribui in continuare intr-un mod general ‘… Nu au existat niciodata mai multe resurse gratuite sau ieftine de autoeducare disponibile pe web si exista grupuri de sprijin reciproc peste tot. Fiti la curent si lasati rezolvatorul de probleme sa fie evident din povestile pe care vi le spune CV-ul dvs. ”

Respondentii Quora sunt obligati sa isi foloseasca numele adevarate in conformitate cu politica site-ului privind  numele reale  . Pentru a asigura legitimitatea si calitatea, Quora solicita unor persoane, precum medicii si avocatii, sa le confirme expertiza.

Pentru a comenta aceasta poveste sau orice altceva ati vazut pe BBC Capital,  accesati  pagina noastra de Facebook sau trimiteti-ne un mesaj pe  Twitter.