Aceste riscuri din cariera merita

Unii oameni asuma riscuri – sunt dispusi sa se alature unui start-up, sa ia o slujba de care sunt pasionati, sa angajeze un candidat nu foarte perfect cu potential.

Dar, de multe ori, teama de esec ii retine pe oameni in cariera. Exista riscuri calculate care merita de fapt asumate? Puteti folosi frica in avantajul dvs. pentru a merge mai departe? Mai multi influenti LinkedIn au cantarit asupra acestor subiecte saptamana aceasta. Iata ce au spus doi dintre ei.

Jeff Haden, scenarist si proprietar, BlackBird Media

„Care este singurul lucru pe care majoritatea dintre noi il avem deja suficient? Regret ”, a scris Haden in postarea sa„ Riscuri uriase pe care toata lumea trebuie sa le ia (cel putin o data). „Puteti oricand sa va recuperati, sa invatati si sa construiti din greseli.” Totusi, sa nu faci nimic este o greseala. „Cand nu faci nimic, asta inseamna automat ca nu este nimic de imbunatatit, salvat sau descoperit”.

Desigur, exista o diferenta intre riscurile rele si riscurile inteligente. Haden a oferit cinci „riscuri inteligente pe care ar trebui sa le asumi inainte de a muri”. Printre ei:

„Angajati sau promovati o persoana pe care„ nu ar trebui ”sa o angajati sau sa o promovati.

Array

Haden a facut un sondaj informal al prietenilor intreprinzatori si „fiecare a spus ca cel putin unul dintre cei mai remarcabili angajati a fost o persoana cu care au riscat”, a scris el. „Cineva care nu a avut calificarile„ corecte ”, sau nu a avut fondul„ corect ”, sau a fost prea tanar sau prea neexperimentat sau prea nou in industrie.” Acesti oameni i-au spus lui Haden ca si-au asumat riscul pentru ca „aveau o banuiala … au vazut o calitate intangibila … au iubit atitudinea sau entuziasmul persoanei sau inteligenta sau etica muncii”.

„Scuzati-va pentru o mare greseala pe care ati facut-o.” Lucrurile mici sunt usor de pus la dispozitie si de care isi cer scuze, a scris Haden. „Dar uneori am facut ceva atat de rau, atat de flagrant .

.. incat nu spunem ca ne pare rau. Suntem prea stanjeniti. Prea rusinat. Prea mortificat. Asa ca fugim de situatie, adesea de ani de zile. Ne-am dori sa dispara ”, a scris el. „Dar nu. Si ori de cate ori ne gandim la asta, ne simtim putin mai rai despre noi insine … Spune-ti ca iti pare rau … S-ar putea sa fii tipat. S-ar putea sa fii umilit. Dar te vei simti bine si ca ai urcat in cele din urma. Si, de asemenea, puteti repara o prietenie sau o relatie pe care ati crezut-o dincolo de orice speranta de recuperare. ”

„Infrunta una dintre cele mai grave temeri ale tale. Oricine spera sa realizeze lucruri grozave devine nervos ”, a scris Haden. „Oamenii productivi nu sunt mai curajosi decat altii; ei doar gasesc puterea de a continua sa avanseze. Ei realizeaza ca frica este paralizanta, in timp ce actiunea creeaza incredere si siguranta de sine. ” Deci, ce ar trebui sa faci? „Alege ceva ce ti-ar placea sa faci, dar ti-e frica sa faci. Nu incerca sa treci peste frica ta. Acceptati ca va va fi frica. Si apoi du-te sa o faci oricum. ”

Nick Mills, consultant principal la Eureka Training

Daca doua persoane sunt la fel de bine pregatite, ambitioase si promitatoare, ce face diferenta pentru cel care duce o viata de succes si cel care nu o face?

 „Se rezuma la un lucru simplu”, a scris Mills in postarea sa Fear of Failure? Imbratiseaza-l. „Creierul oamenilor de succes si ai celor care nu au succes sunt separati in modul in care privesc schimbarile personale.”

„Psihologul Stanford, Carol Dweck, a descoperit ca adevaratul succes se refera la mentalitate. Oamenii de succes tind sa se concentreze asupra cresterii, rezolvarii problemelor si auto-imbunatatirii, in timp ce oamenii care nu reusesc considera abilitatile lor ca active fixe si, prin urmare, evita provocarile ”, a scris Mills. „Mai important, oamenii de succes nu vad esecul ca un esec. In schimb, ei o vad ca pe o oportunitate de invatare, adaptare si devenire mai buna. ”

Deci, cum iti poti schimba propria mentalitate? Mills ofera opt modalitati practice de a face acest lucru. Printre ei:

„Rezistati nevoii de a folosi un limbaj auto-infrangator … Daca nu va simtiti bine, nu spuneti niciodata cu voce tare nimanui”, a scris Mills. „In schimb, spuneti:„ As putea folosi mai multa energie ”. De asemenea, evitati utilizarea cuvintelor limitative. Nu spuneti niciodata nu puteti face referire la voi insiva. In schimb, cautati o declaratie cu energie mai mare, cum ar fi „Cand pot …” Alte cuvinte limitative includ, speram, poate, intr-o zi si poate ”.

„Incepeti si terminati-va ziua pozitiv. Inainte de a te culca noaptea, multumeste-ti pentru o zi minunata ”, a scris Mills. „Cand te trezesti, primele cuvinte din capul tau ar trebui sa fie ceva de genul:„ Ma simt absolut fantastic, ma bucur ca sunt in viata. Stiu ca astazi va avea succes pentru mine. ”

„Uita-te dincolo de obiectiv. Daca tot ce iti doresti este sa aterizezi un anumit client, stabilindu-l ca intentie si gandindu-te la el in fiecare zi, il vei obtine fara indoiala. Dar daca va stabiliti intentiile mult mai mari decat dorinta dvs. de baza – sa zicem, de a achizitiona zece noi clienti semnificativi in acest an – declansati mai multe beneficii psihologice pozitive ”, a scris Mills. „Pe masura ce visezi si iti imaginezi un scenariu mai amplu, dorinta ta de baza incepe sa se simta usor si mult mai realizabila.”

Pentru a comenta aceasta poveste sau orice altceva ati vazut pe BBC Capital, va rugam sa accesati pagina noastra de  Facebook sau sa ne trimiteti un mesaj pe Twitter.